高齡化時代人才永續新解方 企業人力留才與職場韌性論壇即起線上報名
▲桃竹苗分署於7月2日舉辦「2026企業人力留才與職場韌性論壇」，透過專題分享、交流互動及經驗討論，探討中高齡人才運用、企業留才策略等議題，並邀集產學界專家共同探討高齡化時代的人才永續新解方。（示意圖／桃竹苗分署提供） 【大成報記者羅林/新竹報導】面對超高齡社會來臨與少子化趨勢加劇，企業正面臨缺工
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友善關懷、職場續航 桃竹苗分署銀髮人力論壇7/2登場即起線上報名
▲桃竹苗分署於7月2日舉辦「2026企業人力留才與職場韌性論壇」，透過專題分享、交流互動及經驗討論，探討中高齡人才運用、企業留才策略等議題，並邀集產學界專家共同探討高齡化時代的人才永續新解方。（示意圖／桃竹苗分署提供） 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】面對超高齡社會來臨與少子化趨勢加劇，企業正面臨缺工
中彰投分署推中高齡職務再設計 助企業留才穩定產能
【大成報記者吳非羽/臺中報導】「以前做到下午，眼睛就開始痠、看東西也會模糊。」在CNC車床加工廠擔任檢測員的白姐，每天需長時間檢測大量金屬零件，在金屬反光或照明不均的工作環境下，不僅視覺負荷逐漸加重，也影響作業穩定度。所幸勞動力發展署中彰投分署協助公司導入「中高齡者及高齡者職務再設計服務」後，透
空大攜手台灣輔助醫學醫學會辦高齡論壇 探討「新中醫」與ICOPE整合照護
CNEWS匯流新聞網記者王佐銘、李衣綸／台北報導面對台灣邁入超高齡社會，如何協助長者延緩失能、維持身心功能並提升生活品質，已成為高齡照護的重要課題。國立空中大學攜手台灣輔助醫學醫學會舉辦「空大高齡養護醫療論壇」，以「中醫相關輔助療法在高齡照護暨ICOPE長者健康整合式功能評估之科學實證與應用
中分署推中高齡職務再設計 協助企業留才
面對缺工與高齡化趨勢，如何讓具經驗的中高齡勞工，持續穩定留任，成為企業重要的課題。勞動力發展署中彰投分署力推職務再設計，強調，不是單一設備補助，而是一套「從現場出發」的專業服務，包含實地訪視、需求分析、試用驗證與後續追蹤，協助企業留住會做事的人。中彰投分署指出，職務再設計的核心精神在於「克服工作障