過35歲職缺驟減！專家建議拓展「跨15歲人脈圈」助轉職
智慧醫療產品營運長曾俊誠在35歲時做出重大職涯抉擇，從傳統生技公司轉向AI領域發展。人力銀行發言人楊宗斌指出，職場上仍存在年齡歧視的灰色地帶，建議上班族在轉職時不僅要展現專業能力，更要突顯個人創造的實質價值，同時拓展跨年齡層的人脈網絡，才能在轉職過程中為自己加分。（圖／TVBS）
智慧醫療產品營運長曾俊誠在35歲時做出重大職涯抉擇，從傳統生技公司轉向AI領域發展。人力銀行發言人楊宗斌指出，職場上仍存在年齡歧視的灰色地帶，建議上班族在轉職時不僅要展現專業能力，更要突顯個人創造的實質價值，同時拓展跨年齡層的人脈網絡，才能在轉職過程中為自己加分。（圖／TVBS）
商傳媒｜何映辰／台北報導美國智庫資訊技術與創新基金會（ITIF）近日發布報告指出，現行移民與簽證制度已逐漸成為影響美國科技競爭力及先進製造發展的重要因素。報告認為，若外國技術人才及研究人員難以赴美交流，將不利於知識傳承、技術合作及產業創新，也可能影響美國長期經濟競爭力。ITIF指出，目前B-