桃竹苗分署7/2辦企業留才與銀髮人力論壇 即日起開放線上報名
【記者彭慧婉／桃園報導】面對超高齡社會來臨與少子化趨勢加劇，企業正面臨缺工與人才流失的雙重挑戰，中高齡勞動力已成為支撐產業發展的重要資產。為協助企業因應人力結構轉變、強化留才策略，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於7月2日（四）在國立陽明交通大學博愛校區前瞻跨域生醫工程大樓（賢齊館）舉
【記者彭慧婉／桃園報導】面對超高齡社會來臨與少子化趨勢加劇，企業正面臨缺工與人才流失的雙重挑戰，中高齡勞動力已成為支撐產業發展的重要資產。為協助企業因應人力結構轉變、強化留才策略，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於7月2日（四）在國立陽明交通大學博愛校區前瞻跨域生醫工程大樓（賢齊館）舉
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導研究暨顧問機構Gartner預測，至2027年，若企業缺乏全面的AI人才策略，將有一半會將頂尖AI人才流失給那些優先考慮員工賦能的競爭對手。專家指出，許多領導者誤將AI工具的部署視為組織轉型，形成一種「賦能錯覺」（enablementillusion），忽略了工