搜尋「人才策略」 | LIFE 生活網

商傳媒｜方承業／綜合外電報導全球專業服務公司怡安集團（Aon）最新調查顯示，東南亞地區的企業預計在2027年將員工人均薪資調升5.2%。這項預估較2026年的5%略有增長，反映該區域薪資增長趨勢將保持穩定。根據怡安集團的報告，東南亞各國的薪資增幅預期有所差異，主要受當地經濟狀況、勞

商傳媒｜吳承岳／台北報導面對快速變化的商業環境，日本企業正經歷一場管理思維的轉變。知名日本企業如富士膠片與柯尼卡美能達，正積極推動整合經營策略與人才策略，將人才視為創造企業價值和競爭力的核心要素，這項變革對台灣企業而言深具借鏡意義。根據JBpressInnovationRev

商傳媒｜吳承岳／台北報導日本製藥公司第一三共（DaiichiSankyo）正以空前的速度與規模加速全球化佈局，主要受惠於其癌症業務的快速增長。為因應這一變革，該公司代表取締役社長兼CEO奧澤宏幸（HiroyukiOkuzawa）已於2024年6月3日至4日舉行的「日經商業LIVE202

商傳媒｜吳承岳／台北報導全球企業面對快速變遷的商業環境，正加速推動組織轉型，其中「技能導向組織(Skill-basedorganization)」成為新興趨勢。這種模式透過分析每位員工的技能，並將其與職位所需的技能條件進行精準匹配，目標是超越傳統以職位說明為核心的招聘與管理方式。日本兩大

商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導近年來，企業愈來愈重視員工健康，從健康檢查、健康講座、舒壓課程，到各式運動活動與健康福利，企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而，不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰：活動辦了不少，員工參與率卻不如預期；健康數據蒐集完成，卻無法真正轉化為行動；一次

商傳媒｜吳承岳／台北報導日本兩大企業富士軟片與柯尼卡美能達正透過整合經營與人才策略，積極推動「人的資本經營」，以應對核心業務轉型。這兩家公司曾以底片及多功能事務機為主要業務，如今正經歷大幅度的業務結構調整。大妻女子大學資料科學系教授鶴光太郎指出，企業經營者必須轉變思維，才能成功落實

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國科技巨頭甲骨文（Oracle）近期無預警裁撤全球約三萬名員工，引發廣泛關注與受影響員工的強烈反彈。裁員通知於今年3月31日透過電子郵件發送，告知員工當天即是其在職最後一日。此波大規模裁員範圍涵蓋美國、印度、加拿大、墨西哥等多國。根據《PTI》引述的

面對國際競爭及產業轉型挑戰，企業不只要拚訂單，更要強化人才策略！為鼓勵企業提出創新人力解方，由勞動部勞動力發展署中彰投分署主辦的「2026年第3屆勞動提案金讚獎」開始徵件，至4月30日截止！邀企業與團體分享實務經驗，透過選拔機制打造產業標竿，讓優質作法被看見、被複製，為勞動市場注入新動能。中彰投分

【記者廖美雅／台中報導】為鼓勵企業提出創新人力解方，由勞動部勞動力發展署中彰投分署主辦的「2026年第3屆勞動提案金讚獎」已開始徵件，至4月30日截止！中彰投分署表示，隨著產業環境快速變動，企業在人力運用上面臨更多挑戰，也更需要創新與彈性。本屆「勞動提案金讚獎」的選拔延續以「鼓勵創新

搜尋結果