AI招聘雙面刃：加速篩選卻有才人流失風險
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術在各領域的普及，企業人資部門也加速導入AI工具，以應對龐大的求職申請量。根據《HRDailyAdvisor》最新報告指出，高達91%的人資主管認為AI對於處理申請量至關重要，且89%的主管表示AI有助於找到更佳人選。AI
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術在各領域的普及，企業人資部門也加速導入AI工具，以應對龐大的求職申請量。根據《HRDailyAdvisor》最新報告指出，高達91%的人資主管認為AI對於處理申請量至關重要，且89%的主管表示AI有助於找到更佳人選。AI
國立臺灣師範大學（NationalTaiwanNormalUniversity）今（4日）聯合TVBSTech及學術交流基金會（FulbrightTaiwan），舉辦「無邊界工作：AI時代下職涯的新想像」論壇，邀集產官學界代表及國際學者，探討AI浪潮如何改變工作型態與人才需求。圓