輪椅上的宅急便員 瑪利亞基金會PCP大展 陪伴身心障礙者夢想
瑪利亞社會福利基金會，舉辦「看見夢想．共融同行」PCP大展合照。（圖/記者廖妙茜拍攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】在瑪利亞臺中市愛心家園的生活支持服務中心，有一位特別的「宅急便員」。他使用輪椅，雖然不容易透過口語表達，卻有自己的溝通方式：摸摸耳朵
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勞動部南分署「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」 助企業穩定留才
記者吳順永／台南報導百鄴企業主管主動關懷員工工作需求，透過申請職務再設計補助，優化小禎(中)工作流程，展現企業關懷與留才用心。面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業
公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才
(記者黃音文／台南報導)面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲的小禎(化名)，每
公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才
墨新聞｜記者蔡清欽／台南報導面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲的小禎(化名)，
翻轉職場環境！南分署職務再設計助企業留才
【勁報記者于郁金/臺南報導】面對勞動力人口結構轉變，改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗，成為企業留才重要課題；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」，協助企業依員工需求改善設備與工作流程；嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機，讓48歲小禎(化名)，每桶儲料