AI不是取代人,而是放大專業! NotebookLM、AI GEO與AI寫作如何改變職場競爭力?
生活中心/綜合報導生成式AI快速進入職場後,企業真正需要的已不只是會使用ChatGPT或Gemini的員工,而是能把AI轉化為工作成果的人才。台灣省工業會與中華民國工業協進會近期推動AI實務培訓課程,從AI簡報、NotebookLM資料彙整、多媒體應用、AIGEO到AI寫作與內容行銷,協助學員把工
生活中心/綜合報導生成式AI快速進入職場後,企業真正需要的已不只是會使用ChatGPT或Gemini的員工,而是能把AI轉化為工作成果的人才。台灣省工業會與中華民國工業協進會近期推動AI實務培訓課程,從AI簡報、NotebookLM資料彙整、多媒體應用、AIGEO到AI寫作與內容行銷,協助學員把工
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導企業儘管投入大量資源導入人工智慧(AI)工具,但要實現投資報酬率(ROI)卻面臨重重挑戰。一份最新研究指出,導致AI策略失敗的關鍵並非技術工具本身,而是企業領導層缺乏明確的策略指引。根據波士頓咨詢公司(BCG)最新的「AI在工作中」年度調查顯示,僅有三
商傳媒|吳承岳/台北報導歐特克(Autodesk)於週三公開其2026年度「設計與創意產業趨勢調查:AI動向」日文版報告。這份報告綜合全球16個國家與地區共2,500名(其中日本152名)來自建築、工程、營建、營運、設計、製造以及媒體娛樂產業的領導者及專業人士的意見。調查結果顯示,
商傳媒|吳承岳/台北報導面對企業對人工智慧應用的龐大需求,全球資訊科技巨頭正積極投入發展「AI社員」(AIemployees)及智能代理,以加強對業務流程的支援。這類服務正陸續問世,旨在協助企業簡化AI導入與管理流程,並降低潛在的資安風險。根據《日經xTECH》報導,包括美國微軟
商傳媒|責任編輯/綜合外電報導儘管全球企業正以前所未有的速度投資人工智慧(AI),但多數公司仍難以將其轉化為可衡量的商業價值。根據麻省理工學院(MIT)《2025年企業AI現狀》研究報告,高達95%的企業生成式AI(GenAI)試點專案都未能達成預期成果,凸顯AI導入過程面臨嚴峻挑戰。