美調查：企業團體福利導入AI遇信任鴻溝 員工憂隱私甚於技術
商傳媒｜何映辰／台北報導美國一項最新調查顯示，儘管企業急於在團體福利領域引入人工智慧（AI），但員工對此抱持高度不信任感，主要擔憂集中在隱私而非技術本身。這份由美國保德信金融集團（PrudentialGroupInsurance）在今（25）日發布的《2026年福利與未來研究》報告指出，
商傳媒｜何映辰／台北報導美國一項最新調查顯示，儘管企業急於在團體福利領域引入人工智慧（AI），但員工對此抱持高度不信任感，主要擔憂集中在隱私而非技術本身。這份由美國保德信金融集團（PrudentialGroupInsurance）在今（25）日發布的《2026年福利與未來研究》報告指出，
商傳媒｜林昭衡／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）席捲企業營運，如何將其導入「員工賠償（Workers'Compensation）管理」成為2026年保險與人資領域的熱門議題；然而，風險管理雜誌《Risk&Insurance》指出，技術導入前，領導者必須先解決「AI信任鴻溝」—即在