不只是健康活動、更是企業競爭力 打造讓員工真正有感的健康促進新模式
商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導近年來，企業愈來愈重視員工健康，從健康檢查、健康講座、舒壓課程，到各式運動活動與健康福利，企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而，不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰：活動辦了不少，員工參與率卻不如預期；健康數據蒐集完成，卻無法真正轉化為行動；一次
商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導近年來，企業愈來愈重視員工健康，從健康檢查、健康講座、舒壓課程，到各式運動活動與健康福利，企業每年投入的健康促進資源持續增加。然而，不少人資、福委會與職業健康團隊也開始面臨共同的挑戰：活動辦了不少，員工參與率卻不如預期；健康數據蒐集完成，卻無法真正轉化為行動；一次
面對超高齡社會與慢性疾病盛行的雙重挑戰，醫療創新已不再只是產業課題，更是整個社會刻不容緩的共同任務。身為深耕台灣一甲子、持續推動創新治療的研究型製藥公司，台灣禮來選擇以行動回應這份挑戰。今年適逢禮來公司（EliLilly）全球創立150週年暨台灣禮來成立60週年，台灣禮來特別舉辦「RedSpar