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勞動部南分署「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」 助企業穩定留才

記者吳順永/台南報導百鄴企業主管主動關懷員工工作需求,透過申請職務再設計補助,優化小禎(中)工作流程,展現企業關懷與留才用心。面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業

地方 台灣好新聞 14小時前

公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才

墨新聞|記者蔡清欽/台南報導面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機,讓48歲的小禎(化名),

地方 墨新聞 13小時前