考試院拍板考績新制 公務員改分3級、「1情況」最重恐丟鐵飯碗
考試院院會今天（14日）審議通過《公務人員考績法》修正草案，近日將函送立法院審議。此次修法大幅調整公務員考績制度，除將現行甲、乙、丙、丁四等次，改為「優秀」、「良好」及「未達良好」三等次，也取消過往備受爭議的甲等75％人數上限。考績獎金同步調整，「優秀」提高至1.3個月、「良好」維持1個月；若考列
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考試院拍板！公務員考績「改3級制」這情況最重恐免職
考試院會14日審議通過《公務人員考績法》修正草案，近期將送立法院審議。本次修法重點包括調整考績等次、取消甲等比例上限，並強化獎優汰劣機制。現行考績分為甲、乙、丙、丁四等，未來將改為「優秀」、「良好」及「未達良好」三等。其中，考列「未達良好」者將給予半年改善期，若期滿仍未改善，或3年內
公務員考績法草案送審 「未達良好」增至9標、停職調查縮至3月
【記者王志成／台北報導】為翻轉基層公務員長期詬病的「輪流吃乙」現象，銓敘部已於4月將《公務人員考績法》修正草案函陳考試院審議。此次修法重點除將考績區分為「工作考績」與「獎懲」兩大類、取消甲等75%上限外，更針對表現欠佳者增列9項「未達良好」標準；此外，針對性騷、霸凌等重大違失的停職調查期