【張奕晨律師專欄】律師解析:高雄宣布停班停課，老闆為什麼還能合法叫我去公司？
圖文:張奕晨律師 市長喊停班，法律上並沒有放你一天假。 每年颱風季，全高雄的上班族都在等晚間八點那則通知。螢幕跳出停止上班上課，群組一片歡呼，有人衝去超商掃泡麵，也有人同一時間收到主管訊息：明天線上會議照常。 歡呼與哀號之間，差的是一層很多人沒弄懂的法律結構。本報專訪長
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颱風來襲應以勞工安全為首要 雇主不得強迫勞工出勤
墨新聞｜記者馬源培／台中報導今年第29號強烈颱風「薔琵」來襲，勞工局提醒事業單位，如因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經勞資會議同意。若勞工同意配合出勤，除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。例如
天然災害出勤安全優先 桃市勞動局籲雇主提供通勤協助
記者黃駿騏／桃園報導桃園市政府。強颱薔琵來襲，強風豪雨可能增加戶外作業及通勤風險，桃園市政府勞動局22日提醒，天候不佳期間，雇主如有安排勞工出勤之需求，應審慎評估工作場所及通勤路線之安全性，避免勞工暴露於強風豪雨、路樹傾倒或大型掉落物等危險情境，並做好必要的防災及安全措施。勞動局進一步說明，縣市首長
臺灣光復節出勤 雇主應加倍給付工資
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年公布施行後，已將臺灣光復節(10月25日)納入應休假日，新北市勞工局提醒，光復節當天雇主應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假時，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。勞工局強調，勞基法規定
薔琵颱風防災懶人包 新北勞工局揭出勤權益
（媒角抵加／記者艾瑞克報導）中央氣象署表示，薔琵颱風已發布海陸警報，預估將為北部地區帶來強風豪雨；新北市政府勞工局呼籲企業主應即刻啟動防颱整備，全面檢視工地及各類高風險作業場所的安全措施，以保障勞工生命安全與出勤權益為首要原則，降低天然災害引發的職業災害風險。圖／新北市政府勞工局提醒，颱