新加坡AI醫療啟示錄 真正挑戰不是技術而是人心與制度
商傳媒｜何映辰／台北報導當全球醫療產業競相投入人工智慧（AI）浪潮之際，新加坡近期發布的一份醫療AI報告，卻提出一個值得各國深思的現象：AI進入醫院最大的障礙，並非演算法不夠強大，也不是算力不足，而是來自人員、制度與組織文化等「人性因素」。由新加坡醫療與科技領域專家共同完成的《AI
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勞動部推六大措施 營造友善育兒職場
賴總統表示，面對少子女化的挑戰，政府將推出【臺灣人口對策新戰略家庭支持篇】，希望在婚、孕、養兒育女、友善職場等面向提供協助以兼顧工作與家庭，讓年輕人敢婚敢生敢養，敢於追求幸福。 勞動部部長洪申翰說明，推動友善育兒職場的制度改革，甚至是修法，是洪申翰部長前(2024)年從立法院到勞動部，最希
從一人走向制度政黨！ 柯文哲力挺黃國昌承擔：不能因結果不滿就推翻制度
政治中心／綜合報導台灣民眾黨創黨主席柯文哲27日接受《民眾之聲—言之有午》專訪，針對近期黨內提名爭議、外界炒作「被架空」、退黨潮爭議、再到軍購特別條例，以及北院延長出境出海限制違反比例原則的議題，完整說明台灣民眾黨面對制度、黨務、國防與司法議題的核心立場。柯文哲強調，台灣民眾黨正從理念型團隊走向制度
陳民欽顧問：AI 智能諮詢 × 政府補助一條龍，協助企業打造合規與成長雙引擎
商傳媒｜記者林展鴻／綜合報導台灣中小企業面對的不只是營運壓力，更有勞動法令、勞檢罰鍰與薪資制度設計的潛在風險。勞動契約未依法訂立、工作規則缺漏、加班費計算錯誤，一旦遇到員工申訴或主管機關勞動檢查，依違規態樣及法條不同，企業可能面臨2萬至100萬元不等罰鍰，情節嚴重者更可能涉及刑事責任
考試院拍板考績新制 公務員改分3級、「1情況」最重恐丟鐵飯碗
考試院院會今天（14日）審議通過《公務人員考績法》修正草案，近日將函送立法院審議。此次修法大幅調整公務員考績制度，除將現行甲、乙、丙、丁四等次，改為「優秀」、「良好」及「未達良好」三等次，也取消過往備受爭議的甲等75％人數上限。考績獎金同步調整，「優秀」提高至1.3個月、「良好」維持1個月；若考列
【想想論壇】國民黨背棄李登輝路線 周奕成促修憲成「第三共和」
曾創辦第三社會黨的大藝埕文化創業街區發起人周奕成，接受蔡英文前總統《想想論壇》邀稿，周在「再次修憲成『第三共和』 創造新的多黨制」一文中，直言台灣雖然國家形成，但憲政制度未完備，自1996年來，政治權力競賽就以總統選舉為核心。圍繞這個賽局的遊戲規則卻不完整，造成如今的憲政僵局，這是總統直選三十年留
高房價吃掉台灣孩？3／別再靠抽籤賭運氣！借鏡法國社宅「點數制」神操作
文／朱福山雖然少子化與工時、教育壓力等因素息息相關，但在多重變數之中，「居住」仍是政府最能透過制度直接介入的關鍵環節。新青安造成FOMO搶房現象，致使更多人買不起。圖／翻攝郡都當代臉書過去政府思維往往將「買房」視為解決不安定感的核心途徑。然而，新青安貸款推動後，社會成本上升，在限貸措施下房價