端午節上班怎麼算？新北勞檢處：依法加倍給薪或補假
新北市政府勞動檢查處提醒，端午節（6月19日）為國定假日，凡適用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪。若事業單位因業務需求，經勞工同意出勤，當日工資應加倍發給，並應於下次約定發薪日給付完畢，避免短少積欠。端午連假加班費計算方式。（圖／新北市政府）實務上發現部分企業與勞工約定，每月的休息日、例假及國定假
新北市政府勞動檢查處提醒，端午節（6月19日）為國定假日，凡適用勞基法的勞工，雇主應依法給假並給薪。若事業單位因業務需求，經勞工同意出勤，當日工資應加倍發給，並應於下次約定發薪日給付完畢，避免短少積欠。端午連假加班費計算方式。（圖／新北市政府）實務上發現部分企業與勞工約定，每月的休息日、例假及國定假
記者黃村杉／新北報導《紀念日及節日實施條例》於114年公布施行後，已將臺灣光復節(10月25日)納入應休假日，新北市勞工局提醒，光復節當天雇主應給予勞工休假且照給工資；如適逢勞工每週的休息日或例假時，勞雇雙方應協商擇期補假。另如使勞工於法定休假日或補假日出勤，則應加倍給付工資。勞工局強調，勞基法規定