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AI招聘工具觸及加州隱私法規 企業須評估潛在風險

商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧驅動的招聘工具日益普及，美國加州的消費者隱私保護法（CCPA）近期更新規定，要求企業在使用這類自動決策技術時，必須進行隱私風險評估。此舉為企業法務與人資部門帶來新的合規挑戰。這些人工智慧招聘工具涵蓋多種功能，例如履歷解析與排名、視訊面試分析