不只找職缺更找對方向！ 勞工就業通計畫助小婷成功轉型半導體業菁英
▲失業民眾(右)可透過就業服務員(左)媒合至勞工就業通接受工作崗位訓練，同時工作崗位訓練幫助失業民眾了解職場工作內容。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】因應國際情勢與產業環境變化，部分勞工面臨轉職及重新就業的挑戰。為協助失業勞工重返職場，勞動部推出「勞工就業通計畫」，整合工作崗位
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竹北就業中心精準媒合 桃竹苗分署推工作崗位訓練助勞工跨域開創新局
▲勞動部勞工就業通計畫鼓勵雇主提供工作職缺，每人每月最高一萬兩千元。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】因應國際情勢與產業環境變化，部分勞工面臨轉職及重新就業的挑戰。為協助失業勞工重返職場，勞動部推出「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等資源，協助企業降
協助產業精準尋才 桃竹苗分署媒合「勞工就業通」補足科技業人才缺口
▲失業民眾(右)可透過就業服務員(左)媒合至勞工就業通接受工作崗位訓練。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】因應國際情勢與產業環境變化，部分勞工面臨轉職及重新就業的挑戰。為協助失業勞工重返職場，勞動部推出「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等資源，協助企
從BOM管理到工程設計 北分署工作崗位訓練助企業育才
記者黃村杉／新北報導面對國際情勢持續變動及勞動力市場快速變遷，企業用人需求與職務技能也不斷調整，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響勞工順利接軌職場。其中，工作崗位訓練採「先僱後訓」方式，由企業依職務需求安排職場導師，讓勞工在實務工作中快
三明治世代主管遭資遣 「勞工就業通計畫」助重返研發崗位
記者張文熹／彰化報導勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積的專業，也減輕家
失業壓力變轉機！55歲工程師靠勞工就業通計畫再就業
【焦點時報／記者林明佑報導】勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積的專業
55歲三明治世代主管遭資遣 勞工就業通計畫助重返研發崗位
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積
桃分署整合「僱用獎助」與「職務再設計」 助勞工排除工作障礙
【記者彭慧婉／桃園報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工順利重返職場、維繫家庭生計，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」整合工作崗位訓練費、僱用獎助及職務再設計三大核心措施，加速產業人力銜接並保障勞工基本生活。勞動力發展署桃竹苗分署
勞動部勞工就業通計畫 桃竹苗分署整合兩大措施助新住民重站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
竹北就業中心整合「僱用獎助」與「職務再設計」 助新住民媽媽站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
僱用獎助x職務再設計 桃竹苗分署整合兩措施助新住民順利重返職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工
勞動部「勞工就業通計畫」友善職場 桃分署以輔具助勞工穩定就業
【記者彭慧婉／桃園報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」提供勞工就業輔具及優化工作流程，排除工作障礙，
桃竹苗分署運用職務再設計提供就業輔具及優化工作流程 助勞工穩定就業
▲透過導入擦窗機器人，可降低高處重複擦拭作業造成的肌肉骨骼負擔。（圖／桃竹苗分署提供) 【大成報記者羅林/新竹報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力
排除工作障礙、穩定續留職場 桃竹苗分署勞工就業通計畫助一臂之力
▲透過導入擦窗機器人，可降低高處重複擦拭作業造成的肌肉骨骼負擔。（圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力
北分署推「勞工就業通計畫」 6/10辦理說明會
記者黃村杉／新北報導為協助企業因應經貿情勢變動挑戰，並支持求職者穩定投入職場，勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，整合多項就業促進措施，提供企業依不同用人需求運用政府資源，補實人力並提升留任成效。將於6月10日辦理「勞工就業通計畫－工作崗位訓練」說明會，協助企業了解申請方式及計畫內容，歡
北分署推「勞工就業通計畫」 助企業優化職場促進穩定僱用
記者黃村杉／新北報導近期國際市場變動快速，企業除面臨訂單波動挑戰，也須持續優化工作流程與作業環境，以穩定營運並提升員工工作效能。勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，兼顧企業用人需求與勞工穩定就業，透過多元措施協助企業強化人力運用，同時提升勞工職場適應力與就業穩定性。北分署說明，「勞工就業
移民署新竹x勞青處x就業中心 宣導就促課程暨法令助新住民掌握就業資訊
▲移民署竹市服務站、竹市府勞青處及新竹就業中心共同舉辦「新住民就業促進課程暨法令宣講」，新竹就業中心宣導就業新知，歡迎學員們到就業中心媒合工作。（圖／移民署竹市服務站提供） 【大成報記者羅林/新竹報導】隨著新住民人口逐漸增長，為支持他們在臺灣長期發展，順利融入生活，並維護自身權益，日前新竹市政府勞
小改變大提升 勞發署中彰投分署「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
記者張文熹／彰化報導因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法及優化工作環境，協助勞
小改變、大提升！中彰投分署推「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計3大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法
中彰投分署推「職務再設計」助攻企業留才、勞工穩定就業
【焦點時報／記者林明佑報導】因應國際經貿情勢變化，為協助受影響的失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度。其中「職務再設計」透過專家指導企業改善工作設備、調整工作方法及優化工作環
小改變大提升！中分署推「職務再設計」 助攻企業留才勞工穩定就業
因應國際經貿情勢變化，為協助失業勞工儘速重返職場，勞動部勞動力發展署中分署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三大資源，提供一站式就業支持，提升勞工就業穩定度，其中「職務再設計」協助勞工排除工作障礙，同時提升企業用人彈性與留才能力。中彰投分署表示，以彰化饗城股份有限公司為
台南就業中心3月下旬3場徵才 總計提供546個工作機會
記者吳順永／台南報導勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心於3月下旬接力舉辦3場徵才活動，邀集21家優質企業參與，總計提供546個工作機會，涵蓋製造、餐飲、服務、交通運輸等多元產業，尤以大客車駕駛長月薪最高70K，次為餐飲業區主管月薪最高58K等高薪，提供求職民眾多樣選擇，歡迎把握機會到場面試，為
助失業勞工重返職場！勞動部補助企業每人最高3.6萬
為因應產業與國際情勢變動，協助受影響失業勞工儘速重返職場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等措施，提供企業每人每月最高新台幣1萬2,000元、最長3個月的訓練補助。勞動部「就業通計畫」助企業培訓失業勞工。（圖／勞動部提供）北分署表示，「工作崗位訓練」由企業依實際職
勞動部「勞工就業通-工作崗位訓練」 提升企業培訓效率穩定勞工就業
記者黃村杉／新北報導為因應產業與國際情勢變動，協助受影響失業勞工儘速重返職場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等措施，提供企業與勞工多元支持。其中「工作崗位訓練」鼓勵企業以「先僱後訓」方式進用失業勞工，由職場導師依職務需求提供實務指導，協助新進人員熟悉工作技能並建
先僱後訓強化即戰力 勞動部「勞工就業通」助攻企業育才
【記者周澄予／台北報導】面對產業轉型與國際局勢變動帶來的就業挑戰，勞動部推動「勞工就業通計畫」，透過整合工作崗位訓練、僱用獎助與職務再設計等措施，協助失業勞工加速銜接職場，同時減輕企業培訓壓力。其中以「先僱後訓」為核心的工作崗位訓練機制，透過職場導師實務帶領，強化即戰力與留任率，已吸引近
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勞動部與經濟部簽署MOU 推動智慧減災技術
為深化跨部會合作，落實職場減災行動計畫，勞動部與經濟部於6日上午舉行「勞動部與經濟部所屬國營事業智慧減災技術及研究合作備忘錄」簽署儀式。雙方期盼透過跨部會科研與實務整合，推動各項具體合作計畫，建立長期且深度的合作關係，共同打造安全、健康、永續的工作環境，為我國職業安全衛生工作，樹立新的合作典範
北分署「勞工就業通」職務再設計 讓勞工適應職場穩定就業
記者黃村杉／新北報導對因產業變動離開職場的勞工而言，重新找到工作只是第一步，能否順利適應新職場、持續發揮專業，也是穩定就業的重要關鍵。勞動部勞動力發展署北分署透過「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」等資源，從人才進用、技能培訓到工作條件調整，提供企業與勞工所需支持。
「勞工就業通」助失業勞工找到適合工作 成功轉型半導體技術菁英
【記者彭慧婉／新竹報導】為協助失業勞工重返職場，勞動部推出「勞工就業通計畫」，整合工作崗位訓練、僱用獎助及職務再設計等資源，協助企業降低用人成本、增加聘僱意願，也讓勞工有機會透過實務訓練累積技能。勞動力發展署桃竹苗分署則積極開發多元職缺，連結企業與求職者，協助失業勞工找到適合的工作機會，