從BOM管理到工程設計 北分署工作崗位訓練助企業育才
記者黃村杉／新北報導面對國際情勢持續變動及勞動力市場快速變遷，企業用人需求與職務技能也不斷調整，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助受影響勞工順利接軌職場。其中，工作崗位訓練採「先僱後訓」方式，由企業依職務需求安排職場導師，讓勞工在實務工作中快
搜尋結果
三明治世代主管遭資遣 「勞工就業通計畫」助重返研發崗位
記者張文熹／彰化報導勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積的專業，也減輕家
55歲三明治世代主管遭資遣 勞工就業通計畫助重返研發崗位
【互傳媒／記者林明佑／彰化報導】勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積
失業壓力變轉機！55歲工程師靠勞工就業通計畫再就業
【焦點時報／記者林明佑報導】勞動部推動「勞工就業通計畫－僱用獎助」，鼓勵企業僱用受國際情勢影響產業的失業勞工，並透過客製化就業服務，協助勞工儘速重返職場。55歲的阿瑋因任職公司受國際情勢影響遭資遣，在勞動力發展署中彰投分署彰化就業中心的協助下，順利轉任耀億工業擔任研發工程師，不僅延續多年累積的專業
勞動部勞工就業通計畫 桃竹苗分署整合兩大措施助新住民重站穩職場
▲勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，桃竹苗分署運用該計畫中「僱用獎助」搭配「職務再設計」兩大核心措施，協助新住民小麗(化名)順利重返職場，再次站穩職場腳步。(圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】面對國際經貿情勢變動及產業供應鏈持續調整，部分勞工因產業需求變化面臨轉職挑戰；為協助勞工