移工留才久用方案 北分署：助企業留用熟練人力創造勞雇雙贏
記者黃村杉／新北報導為協助產業穩定技術人力，並支援製造、營造及長期照顧等用人需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主將在臺具備實務經驗及技術能力的資深移工，轉任為外國技術人力。勞動力發展署北分署指出，企業透過本方案，不僅可免繳就業安定費，且資深移工不受在臺工作年限限制，有助企業長期留用熟練人力
記者黃村杉／新北報導為協助產業穩定技術人力，並支援製造、營造及長期照顧等用人需求，勞動部推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主將在臺具備實務經驗及技術能力的資深移工，轉任為外國技術人力。勞動力發展署北分署指出，企業透過本方案，不僅可免繳就業安定費，且資深移工不受在臺工作年限限制，有助企業長期留用熟練人力
(記者黃音文／台南報導)為因應國際情勢變動，以致就業市場之不穩定性，進而影響青年銜接職場，勞動部推動「支援青年就業計畫」，除積極提供各項就業促進服務，計畫期間還發給尋職津貼，找到工作並穩定就業還能再領就業獎勵；其中去年甫從大學畢業的雲林青年林坤昇，退伍後廣投履歷卻未能順利就業，所幸透過支援青年就業計