印度工程師最想進日企!Sony擊敗Toyota奪冠 AI人才爭奪戰升溫
商傳媒|吳承岳/台北報導當全球科技產業都在爭搶人工智慧(AI)與軟體人才之際,日本企業正悄悄成為印度頂尖工程師的新選擇。根據日本人力與海外人才顧問公司Zenken最新調查,在印度26所理工大學、共1,348名大三與大四學生的問卷中,SonyGroup以10.3%的企業認知度
商傳媒|吳承岳/台北報導當全球科技產業都在爭搶人工智慧(AI)與軟體人才之際,日本企業正悄悄成為印度頂尖工程師的新選擇。根據日本人力與海外人才顧問公司Zenken最新調查,在印度26所理工大學、共1,348名大三與大四學生的問卷中,SonyGroup以10.3%的企業認知度
商傳媒|吳承岳/台北報導韓國科技業者為因應國內人工智慧(AI)人才短缺及每週52小時工時限制,正積極轉向海外尋求解決方案。許多韓國公司透過在印度雇用軟體工程師,尤其在AI演算法設計與後端系統架構等核心任務上,建立起24小時不間斷的開發模式,實現了開發工作的無縫接力。韓國
CNEWS匯流新聞網記者張孝義/台北報導印度籍的風電工程師愛得溫到台北市忠孝東路4段的酒吧消費,見到被害女店員獨自在工作區,先趁被害人不及抗拒之際,徒手撫摸她的背部、臉部,接著更抱住被害人腰部,並以下體頂住被害人下半身,還搓揉她胸部兩側,台北地院審理後,依強制猥褻罪判刑6月、得易科罰金,向公庫支
商傳媒|吳承岳/台北報導數位時代下,全球企業對資訊科技人才的需求日益增長,在數位人才供應吃緊的壓力下,將系統開發等資訊科技服務委託(ITOutsourcing)給海外公司,已成為許多企業尋求解決方案的重要途徑。然而,隨著國際地緣政治緊張情勢升溫,以及各國經濟安全保障法規的強化,海外委託合作