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AI招聘工具潛藏偏見 恐排擠多元化人才

商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導人工智慧（AI）在招募流程中的應用日益普及，但其潛藏的偏見問題，可能導致企業錯失優秀的多元化人才。專家警告，過度依賴AI工具進行初步篩選，恐會影響職場的公平性與包容性。SouthEastWater的多元、平等與包容部門主管CateDarcy指