家屬一問竟「便宜行事」！護理師私下判定死亡 判刑3月緩刑2年
【創新聞記者李堂安／高雄報導】高雄一名內科專科護理師日前接獲住院病患已無生命跡象的通知，卻未依程序通報值班醫師或主治醫師到場，竟自行進入病房，對病患進行死亡判定，並向家屬告知死亡時間。高雄市政府衛生局接獲檢舉後前往醫院調查，並調閱病歷及相關通訊紀錄，全案因而曝光。橋頭地方法院審理後認定，死亡判定屬
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守護護理人才 義大醫療祭季度獎金與調薪提升留任誘因
【大成報記者杜忠聰/臺南報導】「照顧好護理人員，才能照顧好病人！」為感謝護理團隊長期堅守臨床第一線、守護病患健康，義大醫療體系持續以實際行動支持護理人員。繼2024年全面調升護理人員薪資、每月最高加薪4,000元後，今年再推出「季度續任獎金制度」，符合資格的護理師及專科護理師每季最高可領取1萬5,0
義大醫療再推護理留任新制 調薪、獎金雙管齊下打造友善職場
【勁報記者杜忠聰/臺南報導】「照顧好護理人員，才能照顧好病人！」為感謝護理團隊長期堅守臨床第一線、守護病患健康，義大醫療體系持續以實際行動支持護理人員。繼2024年全面調升護理人員薪資、每月最高加薪4,000元後，今年再推出「季度續任獎金制度」，符合資格的護理師及專科護理師每季最高可領取1萬5,00
義大醫療再加碼留才！護理師最高每季領1.5萬元續任獎金 打造高薪職涯
【記者王苡蘋╱高雄報導】面對醫療人力挑戰，義大醫療持續以實際行動強化護理人才留任措施，繼2024年全面調整護理人員薪資、最高每月調升4,000元後，今年再推出護理師及專科護理師「季度續任獎金制度」，符合資格者最高每季可領15,000元，並同步調升門診護理人員薪資，透過持續優化薪資福利與職
提升薪資福利 義大醫療打造更具競爭力的護理職涯
【今傳媒/記者李祖東報導】為肯定護理人員的專業付出與長期服務價值，義大醫療持續強化護理人才留任措施。繼2024年全面調整護理人員薪資，最高每月調升4,000元後，今年再推出護理部護理師及專科護理師「季度續任獎金制度」，符合資格者最高每季可領取15,000元。透過持續改善薪資待遇與獎勵制度，展現對