資策會履歷技能認列逾千人 AI能力護照規畫串接求職服務
（媒角抵加／林承志綜合報導）學完AI工具、取得證照後，如何讓履歷呈現自己的能力？資策會11月4日公布與1111人力銀行、聯成電腦合作的「履歷鍍金計畫」階段成果，表示逾千名學員考證後完成履歷技能認列，涵蓋設計、行銷、程式及AI等領域。三方下一階段規畫透過「生成式AI應用能力護照」記錄學習與認證成果，並
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想要高薪，先研究職缺說明書！科技業主管揭「客製化履歷」4大關鍵
不少人寫履歷都寫錯了，每一份履歷都應該依照不同的職缺量身定做。資深美商科技業主管、熱門科技職涯與財經知識自媒體《科技工作講TechJobNTalk》創辦人抹布，在《高薪賽道》一書中分享自身在科技業的職涯經驗，以及踏入高薪賽道的方法，帶領讀者擺脫低薪窮忙，迎回真正自由的人生。以下為本書摘文：客製
104人力銀行爆資安異常！ 約12萬筆履歷未經授權遭讀取
【花花編輯部／綜合報導】在數位求職時代，一份履歷有了姓名與生日，就能可能串起學歷、工作經歷、聯絡方式與職涯規畫，足以讓陌生人拼出一個人的生活輪廓。這些資訊一旦落入不法人士手中，便可能成為量身打造詐騙話術的材料。關於當代個資的重要性，它不再是冷冰冰、無意識就能填寫的欄位，它常是守住金錢與帳戶安全的第一
104人力銀行被駭「12萬筆履歷遭未授權讀取」 官方證實了
【賴傳媒、記者爆料網陳廷昱／綜合報導】求職平台104人力銀行驚傳資安異常！104資訊科技今（6）日發布重大訊息，證實旗下App系統近期偵測到異常讀取情形，經調查後確認，約有12萬筆履歷資料遭未經授權讀取，引發求職者個資安全疑慮。104資訊科技表示，發現異常後已立即啟動防護及阻斷措施，並結合外部
北分署「職涯探索」 走進臺北少年觀護所
記者黃村杉／新北報導為協助少年及早建立正確的求職觀念與就業準備，勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心與法務部矯正署臺北少年觀護所合作，將職涯服務帶進少年學習與生活場域，針對少年未來離開觀護所、踏入職場可能面臨的求職情境，辦理「職業探索課程：就業準備」，從認識求職管道、履歷撰寫到面試演練，帶領
AI產業就博會！1111祭「AI履歷神器」 與萬元大獎助青年卡位
臺北市政府勞動局就業服務處與1111人力銀行攜手，集結148家徵才企業，提供5,502個工作機會。（圖／1111人力銀行提供）因應數位轉型浪潮，AI人才需求已從科技業逐步擴散至各行各業，企業紛紛加入人才爭奪戰。以金融業為例，已有國營企業開出首年年薪破百萬的條件，
真正的履歷不是學歷，而是十年來從未停止成長的自己
【創新聞記者陳光蘊／人物專訪】一個平凡女孩，在烘焙產業裡熬出的十年履歷。在這個急於證明自己的年代，我們習慣用名校、高薪與耀眼的頭銜，拼湊出一張光鮮亮麗的履歷。然而，企業裡最穩固的基石，往往不是最張揚的那顆星，而是一群在暗處默默耕耘、用時間把平凡磨成不凡的人。鴻鼎菓子行銷主管許宜婷（Tina）的故事，
九成求職者已用AI：ChatGPT成新時代尋職利器
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術日益普及，求職市場也迎來變革。根據HunterResearch與Huntr在2025年的報告指出，高達九成的求職者在尋找工作時，已採用ChatGPT或其他AI工具來提升效率，這顯示AI已成為現代求職不可或缺的利器。
面試「最後1題」別回沒有！ 內行曝：容易被認為海投履歷
面試除了學經歷重要外，「說話方式」也可能成為錄取關鍵。一名網友在社群平台分享，自己在職場上四年，有時會跟著主管一起面試新人，主管說道有些人履歷很棒，但一開口「5分鐘」就知道不會錄取，原因竟敗在「講話方式」。面試才5分鐘「就被淘汰」 內行曝：說話方式很重要原P
職場AI技能需求飆升 專家揭示學習途徑與履歷重點
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術日益普及，其應用能力已逐漸成為當前勞動市場不可或缺的條件。根據外媒報導，高達八成的招募經理將AI技能視為優先考量，甚至傾向錄取具備AI能力的求職者，而非僅有多數工作經驗的應徵者。儘管企業普遍認知AI的益處及其應用能力的重要性，卻鮮
比爾蓋茲18歲履歷曝！自爆薪水 專家揭3加分優勢1缺點
記者洪玲明／台北報導▲美國微軟創辦人比爾蓋茲日前公布自己18歲時的求職履歷。（圖／翻攝自BillGates臉書）曾蟬聯13年世界首富的微軟創辦人比爾蓋茲，近期宣布將捐出所有財產並退出富豪榜，日前也在領英（LinkedIn）上公布自己18歲時投出的求職履歷，並笑稱對於現在的社會新鮮人而言「你的
科技男面試前先問薪資 人資聽完暴怒嗆：你太囂張沒禮貌
一名從事科技業男子日前打開履歷接獲許多公司面試通知。（示意圖／CANVA）大多數人都有面試找工作的經歷，求職的過程中，有許多因素得考量進去，其中「薪水」就是非常重要的一環。最近有一名網友分享，他從事科技業，前陣子接到一間公司面試通知，他會先禮貌性地詢問薪資，倘若沒共識就不要浪費彼此時間，不料人資
AI如何挑人才？專家揭企業履歷篩選關鍵 面試、說故事與軟實力成求職重要優勢
國立臺灣師範大學（NationalTaiwanNormalUniversity）今（4日）聯合TVBSTech及學術交流基金會（FulbrightTaiwan），舉辦「無邊界工作：AI時代下職涯的新想像」論壇，邀集產官學界代表及國際學者，探討AI浪潮如何改變工作型態與人才需求。圓
履歷鍍金計畫逾千名學員登錄技能證照 AI與程式類占近25%
（記者陳嫣蔚／台北報導）財團法人資訊工業策進會（以下簡稱資策會）、1111人力銀行與聯成電腦攜手推動「履歷鍍金計畫」，鼓勵學員將學習成果、專業技能與證照登錄至1111人力銀行履歷平台，讓個人能力被企業看見。目前已有逾千名學員響應，其中525名學員已回到1111人力銀行平台求職，計畫也吸引首次使用平台
長庚醫科深耕嘉義擴大人才招募 提供場地予嘉縣府辦投履歷抽百項好禮活動
【記者吳瑞興／嘉義縣報導】嘉義縣政府勞青處與1111人力銀行合作設置「嘉義縣產業徵才專區」，為鼓勵民眾踴躍投遞履歷，昨天(28日)長庚醫學科技股份有限公司（以下簡稱長庚醫科）於馬稠後新廠舉辦「投履歷抽好禮」直播抽獎活動，抽出日韓郵輪雙人行程、iPhone手機及血壓計等百項好禮。
TVBS Tech攜手Fulbright基金會、台師大 探索AI時代之「無邊界職涯」
從AI履歷篩選到人才競爭力 專家解析AI時代「人類護城河」AI快速改變工作型態，也正在重新定義企業選才與人才競爭力。從AI履歷篩選、人才招募，到跨國、跨文化的職涯發展，AI帶來的變革正逐步改寫未來職場樣貌。TVBSTech長期關注AI、科技與產業發展，將於2026年11月4日攜手F