千職缺搶人大戰！高雄徵才757人次投履歷 初步媒合率逾5成
【記者王苡蘋╱高雄報導】高雄產業擴張帶動人才需求，高雄市政府勞工局今（19）日上午在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄職得幸福」中大型徵才活動，集結36家企業釋出逾千個工作機會，涵蓋工程師、財會人員、品檢員、技術員、儲備幹部及餐旅服務人員等職缺，吸引大批民眾到場求職，共有757人次投遞履歷，初
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新北秋季就博會狂吸近千人求職 初媒合率亮眼達52.19%
記者吳瀛洲／新北報導新北市就業服務處攜手榮民服務處16日於市府6樓大禮堂舉辦秋季就業博覽會，現場邀集49家優質企業共襄盛舉，釋出逾2200個優質職缺；初步統計有近千人熱情參與，徵才廠商收到755份履歷，預計錄用394人，初估媒合率達52.19%。這場就博會現場氣氛熱絡，履歷填寫區
20年資歷成求職阻礙！45歲男投百封履歷無果 嘆「中年失業是地獄」
一名45歲網友遭公司資遣後，投出200封履歷卻僅獲不到10次面試機會，屢被稱讚「經驗很豐富」，最終卻未獲錄取。網友透露，後來從內部友人得知，主管認為「經驗豐富＝薪資高」，與其聘用資深員工，不如找兩名社會新鮮人，讓他感嘆20年工作經驗反成求職阻礙。「降薪求職」也被懷疑待不久原
一張履歷不只追溯產地 中華郵政替台灣農業寄出信任
【創新聞總編輯陳光蘊／農業產業專題】一項農產品從田間走到餐桌，究竟需要多少信任？我們挑選一包米、一瓶蜂蜜或一盒水果，往往先看價格、外觀與產地；但真正關係食安與農業永續的問題，藏在包裝背後：由誰種植？如何管理？原料來自哪裡？如果發生問題，能否迅速追溯？這正是產銷履歷存在的意義。▲(圖/創新聞記者陳光蘊
金門雇主座談聚焦企業用人新策略 AI助攻招募×留才再升級
【大成報記者于郁金/金門報導】為協助在地企業因應離島人力招募及留才挑戰，企業「等履歷上門」傳統招募方式已逐漸不敷使用；勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心於近日舉辦「115年度雇主座談會」以「不踩法規紅線，企業招募與留才全攻略」為主題，邀集在地企業及人資夥伴共同交流，從雇主品牌、AI精準徵
從池上田間走進米其林餐桌，好食好事媒合飲食新創與餐飲供應鏈，讓「生態履歷」被市場通路看見。
【互傳媒／記者陳志強／台東報導】池上青培站與在地青農長期生態監測成果跨出產地，朝TNFD自然風險管理應用前進大家都聽過證明食安的生產履歷，但大家聽過證明生命的生態履歷嗎？由國家發展委員會支持成立的池上青年培力工作站熊良心團隊長期在池上推動農田生態監測與友善農業，近年嘗試建立農產品的「生態履歷」，
北分署「職涯探索」 走進臺北少年觀護所
記者黃村杉／新北報導為協助少年及早建立正確的求職觀念與就業準備，勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心與法務部矯正署臺北少年觀護所合作，將職涯服務帶進少年學習與生活場域，針對少年未來離開觀護所、踏入職場可能面臨的求職情境，辦理「職業探索課程：就業準備」，從認識求職管道、履歷撰寫到面試演練，帶領
AI助攻招募×留才再升級 金門雇主座談聚焦企業用人新策略
【勁報記者于郁金/金門報導】為協助在地企業因應離島人力招募及留才挑戰，企業「等履歷上門」傳統招募方式已逐漸不敷使用；勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署金門就業中心於近日舉辦「115年度雇主座談會」以「不踩法規紅線，企業招募與留才全攻略」為主題，邀集在地企業及人資夥伴共同交流，從雇主品牌、AI精準徵才
中市府助25至29歲青年轉職 職涯探索、求職培力及就業媒合一站到位
履歷健診，求職者與顧問討論履歷撰寫與未來職涯方向。（圖/記者廖妙茜翻攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】畢業後投入職場幾年，想轉換跑道卻不知道下一步該怎麼走嗎？為協助25至29歲青年順利轉職、提升就業競爭力，台中市政府勞工局整合職涯探索、求職培力、就