AI 代理安全迎挑戰：導入「護照與簽證」模型強化身份管理
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）代理在企業應用中日益普及，傳統的身分驗證模式面臨嚴峻挑戰。這些AI代理如同虛擬員工，會依指示執行任務、使用工具、與多個系統互動，甚至代表人類或業務流程行事，使得舊有的非人類身分（NHI）模型（例如服務帳戶與API金鑰）已不足以確保AI代
商傳媒｜葉安庭／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）代理在企業應用中日益普及，傳統的身分驗證模式面臨嚴峻挑戰。這些AI代理如同虛擬員工，會依指示執行任務、使用工具、與多個系統互動，甚至代表人類或業務流程行事，使得舊有的非人類身分（NHI）模型（例如服務帳戶與API金鑰）已不足以確保AI代
「鴻勁」A姓工程師心肌梗塞遭無情逼退，算不算過勞死？公司是否構成「非法解雇」？勞動部獨任調解人陳慧明指出，平均加班150至200小時，已屬於「長期工作過重」狀態，符合過勞認定；且鴻勁於解僱A之前，並未善盡「安置前置義務」及「解雇最後手段性原則」，當然屬於不當解雇！有上千件勞資調解、仲裁經驗的陳慧明指