打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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打造友善職場 推動兩性平權
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打造友善職場 推動兩性平權
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打造友善職場 推動兩性平權
【打造友善職場推動兩性平權】台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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金門召開婦女權益促進委員會 實現性別友善島嶼
【勁報記者于郁金/金門報導】金門縣府於近日上午於縣府第一會議室召開金門縣婦女權益促進委員會115年第1次會議，由本會主任委員副縣長陳龍安主持；會議由社會處、教育處、人事處、衛生局、警察局、文化局依序進行業務報告推動婦女權益及性別平等政策之執行情形，並由委員提出建議。 陳龍安副縣長致詞表示，縣府重視性
臺東首創「性平東釋寶標章」認證 打造性別友善場域最高獎勵1萬元
【記者朱達志／台東報導】為打造尊重多元、安心共融的生活與旅遊環境，臺東縣政府首度推出「東釋寶出任務－TAITUNG-ing性別友善場域認證暨獎勵計畫」，建立「性別友善場域認證、標章及獎勵」三合一制度，鼓勵縣內餐飲、旅宿、觀光遊憩、商業服務場域及依法立案的民間團體優化性別友善廁所、哺（