打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
打造友善職場 推動兩性平權
【打造友善職場推動兩性平權】台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
告別男主外女主內！南投落實「理監事性別平衡」創新局
【點傳媒／總社長孫崇文報導】為深度落實性別平權理念，並促使組織決策更趨平衡，南投縣政府社會及勞動局積極遵循「社會性別平等政策綱領」，持續推動縣內人民團體於章程中增訂「理監事單一性別比例不低於三分之一」之規定。針對過往公共事務參與的性別落差，縣府採取積極作為，將性別主流化政策徹底
落實性別主流化健全社團管理 南投公佈115年6月人民團體辦理成效
【記者謝雅情／南投報導】為落實性別平權理念，促進組織決策層級性別平衡，南投縣府社會及勞動局依據行政院「性別平等政策綱領」之精神，持續推動人民團體於章程中增列理監事席次中單一性別不得少於三分之一之規定，藉此縮短性別間在公共事務參與上的落差，積極倡導性別主流化政策落實於民間團體運作層面。
從《後座力》看見多元 臺東逾百人共響性別平權
地方中心／台東報導從《後座力》看見多元 臺東逾百人共響性別平權為提升民眾對多元性別議題的認識與理解，臺東縣婦女福利服務中心日前在秀泰影城舉辦「點亮彩虹大螢幕－《後座力》多元性別電影欣賞」活動，吸引逾百位民眾熱情參與，其中女性約占6成。活動透過電影放映及映後座談，引導參與者認識多元性別族群的生命經驗，
桃園市長盃龍舟賽女子組獎金明年起與男子組同額 落實性別平權
桃園市市長盃龍舟賽充分展現各隊平時扎實訓練與團隊默契。圖：市府提供桃園市長張善政昨（21）日下午前往龍潭區，出席「2026龍潭歸鄉文化節－桃園市市長盃龍舟賽閉幕典禮」。張善政表示，今年賽事競爭激烈，20日晚間花火之夜吸引眾多民眾參與，決賽成績更屢創紀錄，甚至有隊
南投縣推動性別主流化落實民間團體運作
【記者謝雅情／南投 報導】為落實性別平權理念，促進組織決策層級性別平衡，南投縣政府社會及勞動局依據行政院「性別平等政策綱領」之精神，持續推動人民團體於章程中增列理監事席次中單一性別不得少於三分之一的規定，藉此縮短性別間在公共事務參與上的落差，積極倡導性別主流化政策落實於民間團體