Z世代「精神離職」成趨勢!上班不帶情緒 下班不讓公司綁架
隨著Z世代逐漸成為職場主力,工作與生活的界線劃分成為新趨勢。根據人力銀行最新調查顯示,自認曾經安靜離職的在職者比例從45%下降至38%,然而新世代工作者最重視的價值仍是工作與生活的平衡。人力銀行發言人曾仲葳指出,年輕人不再追求與同事建立深厚情感連結,而是選擇在工作與私人生活之間劃下清楚界線,這
隨著Z世代逐漸成為職場主力,工作與生活的界線劃分成為新趨勢。根據人力銀行最新調查顯示,自認曾經安靜離職的在職者比例從45%下降至38%,然而新世代工作者最重視的價值仍是工作與生活的平衡。人力銀行發言人曾仲葳指出,年輕人不再追求與同事建立深厚情感連結,而是選擇在工作與私人生活之間劃下清楚界線,這
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