新樓醫×中華醫大產學攜手育才 培育急重症與手術室護理菁英
【勁報記者于郁金/臺南報導】產學攜手育才再添一樁！新樓醫院合體中華醫事科大參與勞動部-勞力發展署就業學程計劃，共同培育急重症與手術室護理菁英。 為破解臨床護理人力缺口並提升護理人員留任率，新樓醫院與中華醫事科技大學護理系展開深度產學培育合作；對「急重症照護」及「手術室護理」具備高度興趣護理系學生，量
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華醫×新樓醫產學攜手培育急重症與手術室護理菁英
【大成報記者于郁金/臺南報導】產學攜手育才！新樓醫院合體中華醫事科大參與勞動部-勞力發展署就業學程計劃，共同培育急重症與手術室護理菁英。 為破解臨床護理人力缺口並提升護理人員留任率，新樓醫院與中華醫事科技大學護理系展開深度產學培育合作；對「急重症照護」及「手術室護理」具備高度興趣護理系學生，量身打造
新樓醫院合體中華醫大參與勞動部就業學程計劃 培育急重症與手術室護理菁英
記者吳順永／台南報導新樓醫院與中華醫事科技大學護理系為破解臨床護理人力缺口並提升護理人員留任率，展開深度的產學培育合作。對「急重症照護」及「手術室護理」具備高度興趣的護理系學生，量身打造專業培訓計畫，協助學子在學期間即掌握高強度臨床實務技能，實現畢業即就業、無縫接軌醫療一線。面對近年醫療環境挑戰，急
桃療從「心」留才 打造友善職場
記者陳華興／桃園報導為呼應「健康台灣深耕計畫」優化醫療工作條件及人才留任目標，衛生福利部桃園療養院利用主管的院務會議規劃「115年度友善職場教育計畫—主管支持與員工關懷篇」，邀請國立彰化師範大學輔導與諮商學系鍾燕宜兼任教授擔任專家指導。首場實體課程中，一級主管踴躍參與，並針對員工壓力、管理溝通與關懷