IMF談亞洲徵才：AI影響較大職種招聘轉弱，技能需求升高
（媒角抵加／林承志綜合報導）國際貨幣基金（IMF）亞太部經濟學家DivyaKirti10月12日在曼谷年會表示，AI較能協助的職種，招聘需求相對轉弱，雇主對AI技能的需求則升高。依Techsauce現場報導與投影片，分析以線上招聘資料觀察變化，涵蓋程式等工作。對台灣求職者與企業培訓而言，職務要求的
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Google招聘模式轉型：部門經理深度參與定義人才需求
商傳媒｜吳承岳／台北報導網際網路巨擘Google在全球擁有約18萬名員工。為確保招募到最合適的人才，Google近期調整其招聘策略，強調人才招募不再僅是人資部門的職責，而是需要各業務部門的主管（即所謂的「現場經理」）深度參與，共同定義所需人才。根據報導，Google的招
AI 面試成求職新常態 八成求職者偏好 AI 語音篩選
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術日益普及，AI面試已在全球招聘市場掀起浪潮，成為企業篩選求職者的重要工具。這種由對話式AI代理而非真人招募人員執行的面試，主要用於招聘流程初期，協助企業處理大量申請，以便從中找出合適人選進行後續面談。根據招聘平台Gree
尼泊爾招聘平台整合 AI 與領英 助企業高效徵才
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導尼泊爾招聘解決方案供應商KumariJob今日宣布，已將其人工智慧（AI）驅動的「求職者追蹤系統」（ATS）整合至專業社交平台領英（LinkedIn）。此舉旨在簡化招募流程，並擴大雇主接觸潛在候選人的管道。「求職者追蹤系統」（Applicant
人工智慧掀科技業搶人大戰 人才版圖迎劇變
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導人工智慧（AI）技術的快速發展，正引領科技產業進入一波前所未有的招聘熱潮，並徹底改變全球科技人才的版圖。這股趨勢不僅重新定義了企業的徵才策略，也促使人才市場供需產生劇烈變化。當前，科技業對AI人才的需求急遽增長，企業紛紛積極尋覓在機器學習、資料科學
美國七月失業率意外降至 4.1% AI 衝擊勞動市場浮現
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導美國勞動部今日公布，今年七月份美國失業率意外降至4.1%，低於先前4.2%的預期。然而，《Memeburn》指出，這項數據的背後並非企業大舉增聘員工，而是尋職人數減少所致，且人工智慧（AI）已成為企業裁員的主要原因之一。根據《Memeburn》報
美國上週失業救濟申請增至 19.7 萬人 裁員率仍維持歷史低點
商傳媒｜方承業／綜合外電報導美國上週初次申請失業救濟金的人數有所增加，達到19.7萬人，但整體裁員人數仍處於近年來的歷史低點，顯示美國勞動市場儘管面臨經濟放緩的壓力，依然保持相對健康。根據《DailyFreeman》報導，初次申請失業救濟金的人數通常被視為裁員狀況的代表，也是評估美國就
美國勞動市場展現韌性 5月職位空缺達760萬份超預期
商傳媒｜方承業／綜合外電報導美國勞動市場展現出驚人的韌性，根據外媒報導，今年5月職位空缺數達到760萬份，遠高於市場原先預期的700萬份。儘管裁員人數有所增加，且辭職人數也略微上升，這項數據仍顯示美國就業市場正從去年的低迷中持續復甦。回顧過去一年，2025年期間，美國每月平均淨增就
雇主轉趨謹慎 新加坡企業仍重金爭搶 AI 人才
商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據《AsianBusinessReview》報導，企業招聘意願在2026年第三季轉趨保守。ManpowerGroupEmploymentOutlookSurvey的調查顯示，全球勞動市場整體展望呈現兩極化，儘管整體招聘情緒有所放緩，企業對人工智慧
AI浪潮下美科技業五月裁員數創近兩年新高
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導根據Challenger,Gray&Christmas（一間提供職業輔導與人才轉型服務的公司）最新報告，由於企業持續增加對人工智慧（AI）的投資，美國科技業在今年五月宣布的裁員人數，創下近兩年來新高。這是自2024年八月以來，該產業單月裁員規模最大的
美國勞動市場趨穩招聘現冷卻跡象 經濟不確定性升溫
商傳媒｜方承業／綜合外電報導根據美國勞工部最新數據，美國勞動市場在今年四月呈現出矛盾訊號，職位空缺意外增加，達到近一年來新高，但整體招聘速度卻顯著放緩。專家分析，在地緣政治衝突和商品價格上漲的背景下，企業與勞工普遍趨於謹慎。四月底，美國職位空缺數意外攀升73.1萬，總數達到7
美國職缺數攀至近兩年新高 經濟學家看見希望與隱憂
商傳媒｜方承業／綜合外電報導美國勞動市場在今（2026）年四月呈現強勁動能，職缺數量大幅增加，創下近兩年來新高。根據《LEX18News》報導，美國勞動統計局（BureauofLaborStatistics）的最新數據顯示，截至四月底，全國職缺估計達到762萬個，相較三月份的
麥肯錫AI化招聘與諮詢：全球人才市場迎來新變革
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導管理顧問巨頭麥肯錫公司（McKinsey&Company）已開始在其招募與評估流程中運用最新人工智慧（AI）工具，此舉不僅重塑其自身的人才策略，更反映全球就業市場正迎來一波由AI驅動的深層變革。根據《Jawlah》報導，麥肯錫正仰賴人工智慧分析與評
AI衝擊書面評估 教育界與企業重拾口試、實體面試
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導隨著人工智慧（AI）技術日益精進，其撰寫程式碼、編寫文本與學術作業的能力已超越人類，促使全球教育機構與企業重新審視傳統的書面評估模式。許多大學與招聘單位正重新導入口試及實體面試，以應對AI工具對書面溝通的影響，並重新強調人類口語表達與臨場應變的價值。根
AI 滲透面試流程 美國逾兩成求職者實時運用
商傳媒｜何映辰／台北報導根據《Newsweek》報導，在求職市場競爭日益激烈下，美國越來越多求職者正積極利用人工智慧（AI）工具參與即時線上面試。求職平台ResumeGenius於一份名為「2026年求職者洞察報告」中指出，有高達22%的美國求職者已在真實面試中使用AI輔助。
加州科技公司 Cloudera 遭美司法部起訴 涉歧視美籍員工
商傳媒｜方承業／綜合外電報導總部位於加州的科技公司Cloudera近日面臨美國司法部（U.S.DepartmentofJustice）移民和員工權利科（ImmigrantandEmployeeRightsSection）的聯邦訴訟。該科於週二（4月29日）提出訴訟，指控C
華郵文章揭AI潛力：前美眾議員看好加速招聘、助員工發展
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導一篇刊載於《華盛頓郵報》的分析文章指出，人工智慧（AI）在企業招募及員工支援方面，展現出被低估的巨大潛力。該文強調，AI的應用不僅能大幅提升營運效率，更能實質改善員工福祉。曾任美國眾議院議員、現為洛克菲勒基金會（RockefellerFoundat
高雄青年職場體驗逾400人參與 年底加開5場探索多元產業
高雄市政府青年局推動「職對你有港覺」職場體驗計畫，從8月中旬至10月底已辦理12場活動，吸引逾400人參與，帶領青年深入綠色永續、半導體科技、智慧公共運輸、造船工程及醫療藥事等產業，實地了解不同職場的工作內容與專業技能。為擴大職涯探索機會，青年局11月至12月再加開5場個人報名活動，涵蓋3C技