求職背景調查聯繫現職主管?專家籲謹慎應對保障現職
商傳媒|方承業/綜合外電報導對於正在尋找新機會的求職者而言,當潛在雇主提出要聯繫現職主管進行背景調查時,往往會感到不安。特別是如果現任雇主尚未知曉員工正在探尋新職位,此類直接的推薦信要求可能會讓求職者陷入尷尬或風險之中。根據《海峽時報》報導,人力資源專家DerrickTeo(ce
商傳媒|方承業/綜合外電報導對於正在尋找新機會的求職者而言,當潛在雇主提出要聯繫現職主管進行背景調查時,往往會感到不安。特別是如果現任雇主尚未知曉員工正在探尋新職位,此類直接的推薦信要求可能會讓求職者陷入尷尬或風險之中。根據《海峽時報》報導,人力資源專家DerrickTeo(ce
記者黃村杉/新北報導新北市政府勞工局即日起至11月9日止,受理各級工會、各事業單位等團體推薦人選,參與「新北市116年模範勞工」選拔。本次選拔分為「企業/產業勞工組」、「職業勞工組」、「工會領袖組」及「工會會務人員組」等4大組別。過去「領取勞保老年給付後再就業」因投保年資中斷,導致無法參與選拔者,本
【記者高金次/新北報導】各行各業優秀勞工站出來!新北市政府勞工局即日起至11月9日止,受理各級工會、各事業單位等團體推薦人選,參與「新北市116年模範勞工」選拔。本次選拔分為「企業/產業勞工組」、「職業勞工組」、「工會領袖組」及「工會會務人員組」等4大組別。過去「領取勞保老年給付後再就業