人力資源AI應用應採策略導向 專家示警數據碎片化恐成效不彰
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術在企業應用日益普及，人力資源（HR）領域也積極引入AI工具，以期提升效率並優化員工體驗。然而，業界專家提醒，企業應將重心從單純採用工具轉向更全面的策略性思維，才能真正發揮AI在員工生命週期管理中的潛力。一名專家指出，當前許多企業的人力
商傳媒｜何映辰／台北報導隨著人工智慧（AI）技術在企業應用日益普及，人力資源（HR）領域也積極引入AI工具，以期提升效率並優化員工體驗。然而，業界專家提醒，企業應將重心從單純採用工具轉向更全面的策略性思維，才能真正發揮AI在員工生命週期管理中的潛力。一名專家指出，當前許多企業的人力
商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導企業在導入人工智慧（AI）軟體代理（Agents）時，常面臨「AI幻象」的挑戰。這項挑戰並非來自人工智慧模型本身的缺陷，而是源於企業內部數據的嚴重碎片化，導致人工智慧難以發揮其應有的潛力。據《Streamline》報導，企業在採購新軟體時，銷售過程往往