中市「友善中高齡企業職場認證」受理至6/30 勞工局:歡迎企業夥伴踴躍報名營造友善職場
▲臺中市友善中高齡企業職場認證海報DM。(圖/台中市政府勞工局提供)【台中訊】▲臺中市友善中高齡企業職場認證海報DM。(圖/台中市政府勞工局提供)為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》,台中市政府致力建構全齡友善職場環境,今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」,自3月12日甄選起跑後受到
▲臺中市友善中高齡企業職場認證海報DM。(圖/台中市政府勞工局提供)【台中訊】▲臺中市友善中高齡企業職場認證海報DM。(圖/台中市政府勞工局提供)為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》,台中市政府致力建構全齡友善職場環境,今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」,自3月12日甄選起跑後受到
為落實《中高齡者及高齡者就業促進法》,台中市政府致力建構全齡友善職場環境,今年首次推動「友善中高齡企業職場認證」,自3月12日甄選起跑後受到企業熱烈詢問,活動預計遴選出特優獎5名、優等獎10名、甲等獎15名,獲獎企業除可獲得最高7萬元獎勵品、榮譽獎座及認證證書外,更享有獨家得獎專刊宣傳與公開表揚機會
新北市就業服務處30舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動,今年共有78家事業單位參與,其中49家獲證,包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座,感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施,展現企業留才與經驗傳承的多元作
【記者葉柏成/新北報導】面對高齡化及缺工挑戰,企業如何留住資深人才,成為職場新課題。新北市就業服務處今〈30〉日舉辦中高齡者及高齡者友善職場認證表揚,今年共有78家企業參與,49家獲得認證,其中金質9家、銀質25家、銅質15家。獲獎企業透過彈性工作、職務調整、青銀共學及退休回聘等方式,讓中高
【大成報記者于郁金/臺南報導】經統計,臺灣已有一半人口超過45歲以上,勞動部為提升高齡者勞動參與力,自109年底推動「中高齡者及高齡者就業促進法」,協助更多中高齡者及高齡者能續留或重返職場;其中曾派駐大陸多年企業高階主管高賢(化名),因母親罹病而返台全心投入照顧,一晃眼離開職場近10年,終於媽媽身體
記者吳瀛洲/新北報導新北市就業服務處「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」30日登場,今年共有78家事業單位參與,其中49家獲證,包括金質9家、銀質25家及銅質15家;勞工局長陳瑞嘉頒發獎座,感謝企業透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施,展現留才與經驗傳