用五心奏出完美樂章 桃療打造「共好」的友善職場
記者陳華興／桃園報導勞動節前夕，職場心理健康議題更受重視。為響應衛生福利部「深耕台灣」政策，營造惜才、留才的友善工作環境，衛福部桃園療養院持續推動去污名化與員工支持並重的職場文化，以實際行動守護每一位站在第一線的助人工作者，讓關懷不只存在於病人，也深植於員工之中。精神醫療從業人員長期處於高情緒張力的
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巧思創意展新篇 賦能護理保病安
主講人：臺北榮總護理部齊珍慈督導長2026年國際護師節主題為「OurNurses.OurFuture.EmpoweredNursesSaveLives（有護理師才有未來，賦能護理師，拯救生命）」，強調賦能護理師是改善全人類健康與生活品質的核心動力。臺北榮總護理部長期致力於護理人員的培
北榮推AI護理交班系統 3秒整合8小時照護資訊提升效率
【NOW健康編輯部／整理報導】醫院護理師交班作業繁瑣，平均需花費10至20分鐘，甚至超過半小時。這不僅讓護理人員無法準時下班，形成隱形的加班壓力，更成為部分年輕護理人員不願踏入醫療臨床工作的原因之一。臺北榮民總醫院規劃「北榮腦」雲端運算平台，其中全新的「AI護理交班及護理病程紀錄功能」
陪伴勝過千言萬語 東區罕見疾病關懷志工培力
在醫療之外，「陪伴」也是支持病友的重要力量。花蓮慈濟醫院遺傳諮詢中心於4月25日舉辦「115年東區罕見疾病關懷志工培力活動」，邀請來自醫院、社區以及學校等不同社會背景的學員，學習溝通技巧與陪伴罕見疾病個案的方式。 副院長吳彬安勉勵學員，志工是慈濟的重要特色，而罕見疾病的照顧往往更漫長更辛苦
AI護理交班系統3秒完成8小時作業，北榮賦能護理師留任率破9成：「把護理師還給病人」
採訪報導、攝影｜郭家和「賦能護理師」搶救生命 讓護理師回歸專業、持續投入護理人力是影響臨床醫療品質的重要關鍵，2026年國際護理師節倡議「賦能護理師拯救生命」（OurNurses.OurFuture.EmpoweredNursesSaveLives）
台灣雇主協會5/2上凱道 不滿移工制度失衡偏向外籍移工
台灣雇主協會因不滿近年的移工政策，不斷偏向移工權利，因此號召重症失能團體、各類雇主一起站出來，要求勞動部不要把相關費用轉嫁雇主。台灣雇主協會預計5月2日上午10點在凱道發聲，他們也表示移工政策已經把台灣雇主逼到牆角，我們真的撐不住了，才走上街頭。不滿移工政策偏向移工權利 雇主協會5/
守護第一線！醫療職場暴力頻傳、零容忍政策與人力配置成防禦關鍵
商傳媒｜康語柔／綜合報導全球醫療院所面臨日益嚴峻的職場暴力威脅，不僅影響第一線照護人員的身心健康，更可能危及病患安全。根據《Ogletree》報導，全球多達38%的醫療工作者在其職涯中曾遭受肢體暴力，而美國近20%的醫療人員坦承在工作場域中曾受身體虐待。為此，世界衛生組織（WHO）