七旬重啟人生不設限 運用「照顧服務就業獎勵」助高齡者投入長照職場
記者張文熹／彰化報導因應長期照顧服務人力需求持續攀升，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」，鼓勵失業勞工投入照顧服務工作並穩定留任，補實長照服務人力。符合資格者最長可領18個月、最高10萬8千元就業獎勵。勞動力發展署中彰投分署轄下各就業中心透過深度諮詢與就業媒合，114年迄今已成功協助超過2,700位不同
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照顧與工作難兩全？「長照安排假」掀討論 7成6勞工無薪也要休
家庭照顧者李宇姍提到，家中長輩在失智症初期，記憶與認知出現明顯退化，甚至會出現前後矛盾的語言反應，例如上一刻仍提及有兩個女兒，下一刻卻否認其中一人的存在。她指出，家中長輩蔣阿嬤約在五年多前罹患失智症，目前白天多由日照中心專業人員協助照顧，由於兒子與媳婦皆為雙薪家庭，長期面臨工作與照顧難以兼顧的
扮演照顧者的神隊友！ 北市提供295家長照喘息當後盾
【NOW健康楊芷晴／台北報導】隨著高齡化社會來臨，長期照顧已成為多數家庭無法迴避的重擔。截至114年底，臺北市65歲以上人口已達58萬9,801人（占比24.18％），位居全國之冠。為緩解照顧者的身心壓力，臺北市政府積極推動「長照喘息服務」，扮演照顧者的「神隊友」，讓他們在繁忙的日常中也能
長照3.0新模式「互助喘息」 屏東打造有感照顧支持網
【記者林家慶報導】 因應超高齡社會來臨，屏東縣政府持續精進長照服務體系，長期照護處「以人為本」為核心，積極導入創新機制，配合長照3.0政策推動「互助喘息服務試辦計畫」，突破傳統一對一照顧框架，透過「二對多」互助模式與時間銀行概念，讓照顧者在付出之餘，也能實際獲得休息與支
長照3.0新模式「互助喘息」 屏東打造有感照顧支持網
【記者林家慶報導】 因應超高齡社會來臨，屏東縣政府持續精進長照服務體系，長期照護處「以人為本」為核心，積極導入創新機制，配合長照3.0政策推動「互助喘息服務試辦計畫」，突破傳統一對一照顧框架，透過「二對多」互助模式與時間銀行概念，讓照顧者在付出之餘，也能實際獲得休息與支持，實現照顧與生活的平
高雄市衛生局布建15處據點 多元化服務陪伴支持家庭照顧者身心負荷
【今傳媒/記者李祖東報導】高雄市政府衛生局為減輕家庭照顧者在照顧失能、失智及身心障礙家人過程中的身心負荷，今（115）年於全市布建15處家庭照顧者據點，依個別照顧者需求提供個別化及團體性的支持服務，截至2月底，已服務891位照顧者、共計3,310人次，藉由情緒支持與關懷陪伴等多元化服務，成為照顧