年終透明度與請假自主權成留才新顯學 大數據揭密新世代求職者最看重的十大員工福利排行
記者楊博喻／綜合報導薪資待遇固然是求職時的顯性指標，但真正決定員工能否長期留任的關鍵，往往隱藏在企業的福利制度中。SocialLab社群實驗室透過OpView社群口碑資料庫，追蹤近三個月內員工福利排行話題的網路聲量，從數萬筆真實社群討論與求職請益中，深入剖析當代上班族對職場環境的真實期許。這
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盲目增點恐壓垮第一線 陳怡潔談臨托政策：沒留任獎勵就沒有托育品質
CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導針對台北市政府日前擴大臨時托育服務，以及民進黨台北市長參選人、立委沈伯洋拋出「家庭一站通」與擴增臨托量能等政策主張，台北市士林、北投區議員參選人陳怡潔今（24）日表示，2項政策方向都值得肯定，但真正的關鍵不在於增加多少服務據點，而是在於托育人力是否充足、服
健行科大產學留任率破8成 攜手11家科技大廠強奪資安人才
晉泰、擎昊、新元三大科技廠商頒發獎學金。圖：健行科大提供為展現產學合作培育跨領域人才的豐碩成果，健行科技大學電資學院於昨(17)日盛大舉辦教育部114年度產業學院計畫「資通訊技術應用智慧製造與資安防護」產業實務人才培育專班—「2026成果展暨企業交流座談會」。本
中市攜手64家醫院打造跨世代友善職場 強化護理留任量能
面對全國護理人力短缺挑戰，台中市政府衛生局積極推動護理友善職場，10日於市府惠中樓9樓台中廳舉辦「115年度第1次醫院護理人力研討會」，邀集轄內64家醫院代表共同參與，透過專題演講及實務經驗分享，交流護理人力留任策略與友善職場作法。衛生局表示，期盼藉由跨院合作與標竿學習，共同打造跨世代共融的護