讓工作更適合人！中彰投分署推職務再設計助中高齡勞工更省力
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支持他
【互傳媒／記者林明佑／台中報導】面對產業人力需求，除了積極延攬人才，更要讓人才留得住、做得久！中高齡勞工累積了豐富的職場經驗，勞動力發展署中彰投分署推動職務再設計，透過改善工作環境、調整工作方法及提供就業輔具等方法，協助中高齡勞工減輕工作負擔，近10年來已累計服務近4,000名中高齡勞工，支持他
看展、聽故事、認識沒看過的東西 好奇心是一種可以練習的能力每天走同一條路上班、點同一家店的午餐、滑同樣那幾個頁面——生活熟悉到幾乎不需要思考。這樣的日子省力，卻也讓人隱隱覺得，好像很久沒有因為什麼事而「哇」了一聲。隨著年紀漸長，許多人開始關心記憶與思緒清晰的問題，而「讓大腦持續有新東西可以處理」，