留住專業、傳承經驗 桃竹苗分署助企業申請「高齡續僱補助」穩定勞動力
▲勞動部桃竹苗分署鼓勵企業持續留用屆齡退休員工,不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗。(圖/桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工,勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,雇主每留用1名符合資格勞工,最高可補助新臺幣25萬8,000元。11
▲勞動部桃竹苗分署鼓勵企業持續留用屆齡退休員工,不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗。(圖/桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工,勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,雇主每留用1名符合資格勞工,最高可補助新臺幣25萬8,000元。11
羅登廉(作家、文藝評論家)拉長就業週期,把選擇權交到年長勞動者手上。新加坡定下2029年把法定退休年齡調到65歲,再就業年齡推到70歲,節奏比原定計畫還要往前挪一年。這套政策不是簡單地把退休時間往後推,而是一整套配套措施跟著落地。願意繼續上班的老人能拿到稅負減免,收入可以
商傳媒|吳承岳/台北報導根據《MoomooNews》報導,美國勞工部於週三(11月4日)公布的十月ADP就業數據表現超出市場預期,帶動美元匯率止住跌勢,兌日圓匯率目前維持在158.29。ADP數據是由美國一家私人公司(AutomaticDataProcessing)編
【記者周澄予/台北報導】財團法人車輛研究測試中心(車輛中心,ARTC)憑藉創新且貼近工作與生活需求的彈性措施,獲得勞動部「工作生活平衡獎」之「彈性工作獎」的肯定,基於信任管理,採用優於勞基法的假勤制度、分鐘級彈性調整到勤工時、以及鼓勵在職進修、彈性調整遠距辦公等措施,打造高效工作、自