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【彭心彤專欄】手下新人撐不過三個月？員工離職 竟與十年前弊案有關

彭心彤／家族排列導師【前言：看不見的組織黑洞】在職場中，如果某個職位頻繁換人，或是團隊莫名陷入集體不安，這往往不是單純的薪資或福利問題。身為「組織排列」專家，我經常運用這套系統診斷工具，將職場中隱形的動力運作視覺化，幫助領導者看見那些藏在規章制度背後、深刻影響團隊穩定度的「隱形線索」。【案例