5/1勞動節 適用勞基法勞工應給假並給薪
記者陳致愷／嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)勞動節（5月1日）將屆，嘉義縣政府提醒，勞動節屬國定假日，凡適用「勞動基準法」勞工，雇主應依法給假並給薪；若因業務需要安排勞工於勞動節出勤，須先徵得勞工同意，並依規定加倍發給工資。如雇主違反相關規定，將可依法處2萬元至100萬元罰鍰，並得公布
記者陳致愷／嘉義報導嘉義縣政府。(圖取自google地圖)勞動節（5月1日）將屆，嘉義縣政府提醒，勞動節屬國定假日，凡適用「勞動基準法」勞工，雇主應依法給假並給薪；若因業務需要安排勞工於勞動節出勤，須先徵得勞工同意，並依規定加倍發給工資。如雇主違反相關規定，將可依法處2萬元至100萬元罰鍰，並得公布
勞動部公布2025年全國勞動檢查結果，共查獲153件企業給薪低於最低工資標準的違規案件，累計開罰330萬元。其中支援服務業違規比例最高，占33.33%，而保全業更是違規細項中件數最多的行業，專家分析指出，保全業因工時換算複雜，容易出現薪資未達法定標準的情況。對於職場新鮮人而言，第一份