缺工不必搶人！ 企業留住高齡戰力 最高補助25萬8千元
【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】少子化衝擊勞動市場，企業喊缺工之際，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵企業留任屆齡退休員工，最高補助25萬8,000元。雲林已有企業與民間團體率先投入，不僅留住關鍵人才，更讓高齡者持續發揮專業，成為穩定職場、傳承經驗的重要力量。雲林單位善用勞動部資源留任高齡人
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勞動部優化中高齡獎助措施 助銀髮人才職場續航
因應我國人口高齡少子化，為支持勞工退休後重返職場再就業，並鼓勵事業單位留用屆齡員工傳承經驗，勞動部放寬「五五就業促進措施」資格條件，並延長「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間為全年皆可受理。 為提升我國55歲以上中高齡者及高齡者之勞動參與，鼓勵重返職場發揮自身智慧與經驗，勞動部自113年起推
北分署116年度「繼續僱用高齡者補助計畫」 即日起受理申請
記者黃村杉／新北報導面對少子化與高齡化的人力挑戰，如何留住具備專業技能與實務經驗的資深員工，已成為企業穩定營運的重要課題。為鼓勵雇主持續僱用屆齡退休的高齡員工，讓多年累積的工作經驗得以延續與傳承，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」。勞動力發展署北分署115年度已核定534家企業，協助逾千名高齡員工