職場霸凌不只調查更重修復 花蓮慈院分享實務經驗
「如果同事一起訂飲料沒有約你，算不算職場霸凌？」《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制7月上路後，相關議題受到各界關注。勞動部職業安全衛生署北區職業安全衛生中心29日與花蓮慈濟醫院共同舉辦處理及實務說明會，透過法規解析與修復式處理經驗分享，協助各機關及事業單位正確認識職場霸凌、建立友善且互信的工作
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職場霸凌防治新法上路 TDC攜手企業打造安心職場
【記者王雯玲／高雄報導】因應《職業安全衛生法》有關職場霸凌防治之新規定於今年7月1日正式施行，企業如何兼顧法規合規與組織管理，成為當前勞資雙方最關注的焦點。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心（簡稱TDC）日前特別辦理「人才發展倡議活動—TDC人才未來式 NextL
打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
中科視察台積電先進製程晶圓廠建廠工程 關懷工地施工人員安全衛生照護作為
▲中科管理局許茂新局長(左5)至台積電FAB25建廠工程督導職業安全衛生措施。(圖／中科管理局提供) 【勁報記者羅蔚舟/中科報導】中科管理局許茂新局長於今(7/29)日率工安、環保業務主管前往台積電位於中科的先進製程晶圓廠興建工程現場，視察建廠情形及勞工安全衛生措施，同時並為辛苦的勞工們加油、打氣
危險！ 頂樓施工「無安全帽、安全帶」 勞工局要開罰雇主
高雄鼓山區大順一路近日有新店家進駐一樓鐵皮屋，施工人員被目擊站在屋頂上作業，卻未配戴安全帽及防墜安全帶，畫面曝光後引發關注。高雄市勞工局前往稽查後確認已違反職業安全衛生法，雖然店面僅有1層樓，但高度約3公尺，依法規定2公尺以上作業就必須配備相關防護具。從現場畫面可見，一名工人獨自站在
【劉安桓專欄】職場霸凌防治：115年職安法修法後，雇主不可不知的法律紅線
劉安桓／執業律師長久以來，員工在面對主管的不當苛責、同儕排擠，或被迫從事與工作無關的私事時，往往選擇隱忍，為了建立更完善的職場安全網，於115年7月1日施行之《職業安全衛生法》（下稱職安法），將職場霸凌納入法制，將霸凌防治提升為法定義務。一、什麼情形下可能構成職場霸凌？依職安法第22條之1規
修法築防線 雲林中央聯手出擊 全面啟動零職災保衛戰
【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】職場安全沒有妥協空間。雲林縣政府今（17）日攜手勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心，於雲林縣勞工育樂中心舉辦「職業安全衛生宣導會」，集結縣府、企業及產業代表約180人共同參與。縣長張麗善強調，隨著《職業安全衛生法》修法上路，職安管理必須從工程源頭扎根，透過中央地
金門縣政府職場安全衛生防護教育訓練 霸凌與性騷擾防治研習
【記者洪美滿／金門報導】為持續推動各項職安教育，提升職場友善環境，落實防治機制，衛生局於7月7日上午九時辦理「職場霸凌防治及職場性騷擾防治實務教育訓練」。本次活動特別邀請在該領域擁有深厚專業經驗的專家—長榮大學李聰成教授親臨主講，針對相關法令規範、案例解析及實務處理程序進行深入講解，期盼
辦公室驚悚血案！男突持斧攻擊女同事 頭部重創
日本福岡一間公司辦公室發生駭人攻擊事件，一名年輕男子在上班期間突然持工具攻擊女同事，造成對方頭部重傷送醫，現場一度陷入混亂。警方到場後迅速將人逮捕，案件也引發外界對職場安全的關注。示意圖綜合日媒報導，事件發生在福岡市博多區，一名約20歲的外籍男性員工，於公司內部突然從後方攻擊一名30多歲女同