女性離開職場再出發 中彰投分署助安心銜接職涯
【記者廖美雅／台中報導】母親節剛過，不少女性也開始重新思考人生與職涯安排。對許多離開職場一段時間的女性而言，重返工作現場最大的挑戰，往往不是缺乏工作機會，而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「婦女再就業計畫」，除提供最高6萬元再就業獎勵，也補助企業「職
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離開職場也能再出發 中彰投分署助女性安心銜接職涯
母親節剛過，不少女性思考職涯發展，對離開職場一段時間，重返工作現場最大的挑戰，往往不是缺乏工作機會，而是如何重新適應職場節奏與工作型態。勞動部勞動力發展署中分署推動「婦女再就業計畫」，除提供最高6萬元再就業獎勵，也補助企業「職場支持輔導獎勵」，以多元管道協助女性降低重返職場門檻，安心再出發。中彰投
新北就服處表揚49家中高齡友善企業 打造世代共融友善職場
【記者高金次／新北報導】新北市就業服務處今(30)舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等
新北表揚中高齡友善企業 鼓勵推動青銀跨世代共學、退休不退場
記者黃村杉／新北報導新北市就業服務處今(30)日舉辦「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家。獲證企業由勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝他們透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施，展現企業
最高領12萬獎勵金！桃園市推庇護轉銜就業 11/3分享會開箱友善職場
【互傳媒／記者林明佑／桃園報導】為提升桃園市身心障礙者就業支持成效，桃園市政府勞動局委託財團法人喜憨兒社會福利基金會辦理「115年桃園市就業選手村-身障職涯服務據點暨庇護轉銜計畫」。為消弭庇護工場員工與家屬對轉銜一般職場的未知恐懼，將於115年11月03日（星期二）上午09:30，於尊爵大飯店
新北就服處表揚49家中高齡友善企業 鼓勵企業推動青銀跨世代共學、退休不退場
記者吳瀛洲／新北報導新北市就業服務處「115年度中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」30日登場，今年共有78家事業單位參與，其中49家獲證，包括金質9家、銀質25家及銅質15家；勞工局長陳瑞嘉頒發獎座，感謝企業透過彈性工作、健康照顧、職務再設計、跨世代共學及退休續留等措施，展現留才與經驗傳
婦女重返職場有助力 中彰投分署運用婦女再就業計畫 助逾7000名婦女成功就業
【大成報記者蕭宇廷、吳非羽/臺中報導】勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場；並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人
勞發署中彰投分署運用婦女再就業計畫 助逾7000名婦女成功就業
記者張文熹／彰化報導勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，運用婦女再就業獎勵鼓勵婦女重返職場，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，以及搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。今年截至8月，成
婦女重返職場有助力 中分署婦女再就業計畫今年嘉惠7000多人
勞動部為促進婦女再就業，今年修正放寬「婦女再就業計畫」的適用對象及獎勵措施。勞動力發展署中彰投分署同步強化就業服務，並透過職場支持輔導獎勵提高企業僱用意願，搭配職涯諮詢、職缺媒合、履歷及面試輔導，提供「一案到底、專人服務」。今年截至8月，成功推介婦女就業逾7,700人，比去年同期增加逾2,000人。