桃園推庇護轉銜計畫 摩斯漢堡揭密穩定留才心法
記者黃駿騏／桃園報導面對國內產業缺工潮，桃園市政府勞動局委託喜憨兒基金會辦理的「115年桃園市庇護就業力提升—企業共融分享」宣導會，20日在南區培力中心盛大舉行。活動吸引眾多桃園在地企業參與，共同探討如何透過政府補助資源與專業媒合，將庇護工場培育的優秀專才轉化為企業內部的穩定人力。會中由庇護轉銜就業
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北分署「五五就業促進獎勵」 助勞雇共好
記者黃村杉／新北報導為鼓勵中高齡及高齡勞工重返職場專業經驗、幫助企業活化人力運用，勞動力發展署北分署推動「五五就業促進措施」，除提供勞工就業獎勵外，企業也可申請職場支持輔導費，透過工時調整、教育訓練及職場關懷等措施，打造友善就業環境，創造勞雇雙贏。自113年計畫推動至今，北分署已核定2,016人次就
勞動部勞工就業通計畫助攻 桃竹苗分署導入輔具助勞工穩定就業
▲透過導入擦窗機器人，可降低高處重複擦拭作業造成的肌肉骨骼負擔。（圖／桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅蔚舟報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力
勞動局5/29辦「友善育兒職場講座」 歡迎企業踴躍報名
【News586／記者彭慧婉報導】桃園市政府勞動局於115年5月29日假大華市民活動中心辦理「友善育兒職場講座」，透過專家學者及企業代表，專題講授與分享實務經驗，促進理論與實務交流，協助企業了解相關法令重點與實務運作，以營造友善就業環境與企業人才永續發展。勞動局說明，本次講座由專家學
排除工作障礙、穩定續留職場 桃竹苗分署勞工就業通計畫助一臂之力
▲透過導入擦窗機器人，可降低高處重複擦拭作業造成的肌肉骨骼負擔。（圖／桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工。勞動力
熟齡優勢再啟動！掌握職場趨勢 打造穩定續航就業力
隨著產業型態與工作模式持續轉變，許多中高齡求職者在重返職場時，常因資訊落差、求職方式改變或缺乏自我行銷能力，而對再就業產生不安與遲疑。為協助壯世代掌握現今職場脈動，提升求職準備與工作適應能力，花蓮縣政府社會處銀髮人才服務據點於115年5月20日辦理【熟齡優勢再啟動：職場趨勢分析與穩定就業實戰課
勞動部五五就業助攻 從軍職主計到醫務主管跨域轉身
【記者劉秋菊／台南報導】為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助軍職退役轉職的耀仁，華麗轉身找到屬於自己的職場舞台。▲耀仁透過「
勞動部推動「五五就業促進獎勵」 助熟齡世代重返職場
記者吳順永／台南報導勞動部「五五就業促進獎勵」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵中高齡及高齡者重返職場，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即
「五五就業促進獎勵」 助退休嬤轉型專業保母
記者吳順永／台南報導「五五就業促進措施」鼓勵熟齡世代退休後重返職場延續職涯，同時補足勞動力缺口，勞雇雙方皆受益。勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導費補助，協助中高齡穩定就業，補足企業用人需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心即運用該計畫，助58歲的陳姐重返職場