臺北市舉辦職安衛論壇 產官學共商源頭防災新機制
【記者潘靖茹／臺北報導】臺北市勞動檢查處於11月2日舉辦「115年度職安衛論壇」，主題為「源頭防災・安全永續」。此次論壇邀請勞動部職業安全衛生署的代表官、明志科技大學鄭慶武副教授、豐譽企業團隊謝佶燁董事長及台北市營造業職業工會邱祖賢執行長等貴賓，共同探討源頭防災、承攬管理及違法罰則等實務議題，並針
【記者潘靖茹／臺北報導】臺北市勞動檢查處於11月2日舉辦「115年度職安衛論壇」，主題為「源頭防災・安全永續」。此次論壇邀請勞動部職業安全衛生署的代表官、明志科技大學鄭慶武副教授、豐譽企業團隊謝佶燁董事長及台北市營造業職業工會邱祖賢執行長等貴賓，共同探討源頭防災、承攬管理及違法罰則等實務議題，並針
劉安桓／執業律師長久以來，員工在面對主管的不當苛責、同儕排擠，或被迫從事與工作無關的私事時，往往選擇隱忍，為了建立更完善的職場安全網，於115年7月1日施行之《職業安全衛生法》（下稱職安法），將職場霸凌納入法制，將霸凌防治提升為法定義務。一、什麼情形下可能構成職場霸凌？依職安法第22條之1規