友善育兒新政！企業讓員工彈性減時、遠距均有獎勵 最快明年上路
為打造友善育兒的職場環境，企業若允許撫養12歲以下子女的員工每天減少1小時工作時間，勞動部將提供薪資及職務代理津貼補助。勞動部長洪申翰昨天（29日）於立法院表示，規劃將遠距工作一併納入相關獎勵方案中，以鼓勵企業採行，該政策預計最快於明年正式實施。 為了獎勵企業推行友善育兒的彈性與減時工時制度，勞
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蕭副總統：少子化衝擊勞動力 育兒政策需全民支持
【記者王志成／台北報導】副總統蕭美琴（三十）日出席「二０二六企業永續．友善家庭實戰年會」致詞表示，臺灣自二０二０年起已正式進入人口負成長階段，少子女化與高齡化的雙重考驗，正對未來整體勞動力結構與企業競爭力形成嚴峻風險。總統日前特別召開「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議，正式宣
打造友善職場 推動兩性平權
「打造友善職場，推動兩性平權」台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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【打造友善職場推動兩性平權】台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於2023年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計1,069人、育嬰留職總人數計176人，其中男女性各計75人及101人，男性約占42.62%，女性約占57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，
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