少子化對策再進化？ 育嬰留停可「單日請」 婦團籲延長至8歲以下
少子化壓力持續升高，職場是否友善正逐漸成為影響生育選擇的關鍵因素。隨著「彈性育嬰留停」新制上路，父母可按日申請照顧假，每名子女最多30天，尤其男性申請比例也明顯提升，接近五成。然而制度之外，企業支持、工時文化與照顧資源是否到位，仍是台灣面對人口結構挑戰的重要關鍵。隨著少子化問題持續，
少子化壓力持續升高，職場是否友善正逐漸成為影響生育選擇的關鍵因素。隨著「彈性育嬰留停」新制上路，父母可按日申請照顧假，每名子女最多30天，尤其男性申請比例也明顯提升，接近五成。然而制度之外，企業支持、工時文化與照顧資源是否到位，仍是台灣面對人口結構挑戰的重要關鍵。隨著少子化問題持續，
圖:臺北市長蔣萬安出席出席勞動局「臺北市115年度五一勞動節表揚大會」並主持育兒減少工時計畫2.0啟動儀式。(圖/主辦單位提供)(記者張辰卿報導)臺北市政府5/4日於台北國際會議中心（TICC）舉辦「臺北市115年度五一勞動節表揚大會」，由臺北市長蔣萬安親自頒獎