育嬰留停津貼有望超4萬元 勞動部擬提高就保投保薪資上限破5萬
行政院於28日正式通過「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，其中特別提及將著手修正《就業保險法》，研擬調高就業保險的投保薪資上限。勞動部長洪申翰說明，未來的政策推動方針將朝向「就保與勞保脫鉤處理」規劃，核心目標在於拉高與生養育兒相關的給付金額，期盼未來育嬰留職停薪津貼最高能夠達到4萬元以上的水準。由於
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留才提升托育品質 中市府116年首推久任獎金、最高3.6萬元
讓托育人員安心留任、爸媽放心打拚，市長盧秀燕宣布明(116)年首推久任獎金，最高3.6萬元。（圖/記者廖妙茜拍攝）（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】為穩定托育人力、提升嬰幼兒照顧品質，台中市長盧秀燕今（27）日主持市政會議宣布，台中市將自明（116）年
國泰金育嬰留停「以日申請」逾4成 優於法令將留停期間計入年資
國泰金控為支持員工職涯不中斷，優於法令將「以日申請」的育嬰留職停薪期間計入年資。今年上半年，有育嬰留停需求的員工中，超過40%選擇「以日申請」，高於同期全台平均，其中男性申請比例亦逐年提升。根據勞動部「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計，截至今（2026）年7月底，全台「以日申請」育嬰留
彈性育嬰留停「以日申請」突破4萬筆 「神隊友」育兒新風潮！ 7月男性申辦比重連續三個月超越女性
勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計成果。截至115年7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關！令人矚目的是，今年7月單月男性申辦比重達51.9%，不僅較6月持續成長，更是連續第3個月超越女性，顯示彈性育嬰留停政策切中職場爸媽的需求，也展現出台灣新世代父親積極參與育兒的