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公私協力打造友善職場 勞動部南分署職務再設計助企業穩定留才

(記者黃音文/台南報導)面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業依員工需求改善設備與工作流程。嘉義百鄴企業有限公司購置客製化半自動傾料機,讓48歲的小禎(化名),每

地方 三星傳媒 11小時前

翻轉職場環境!南分署職務再設計助企業留才

【勁報記者于郁金/臺南報導】面對勞動力人口結構轉變,改善中高齡勞工工作負擔、延續職場經驗,成為企業留才重要課題;勞動部勞動力發展署雲嘉南分署透過「推動職務再設計服務計畫(中高齡者及高齡者)」,協助企業依員工需求改善設備與工作流程;嘉義百鄴企業公司購置客製化半自動傾料機,讓48歲小禎(化名),每桶儲料

生活情報 勁報 19小時前