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中彰投逾千家企業「移工留才久用方案」　留住熟練技術與產線經驗

【記者廖美雅／台中報導】面對製造業缺工與技術人力斷層，不少企業已逐漸將人力策略從「補人」轉向「留才」。勞動力發展署中彰投分署表示，自114年至115年4月止，轄區已有逾千家企業運用勞動部「移工留才久用方案」，將熟悉產線與設備操作的資深移工轉任為外國技術人力，降低重複訓練與人力磨合成本

地方 【『好報』報系：台灣好報】 2026-05-19

北分署運用「特定行業就業獎勵」　54歲技師靠火焰切割專長重返職場

記者黃村杉／新北報導為協助失業勞工重返職場、紓解產業缺工，勞動部推動「特定行業就業獎勵措施」，鼓勵失業者投入特定製造業、照顧服務業等缺工產業。截至115年10月底，勞動力發展署北分署已協助近1,600人就業，其中45歲以上中高齡者占65%，顯示「特定行業就業獎勵」搭配就業服務，有助失業者增加就業機會

地方 台灣好新聞 1天前