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搜尋「軍隊」 共找到 10 筆相關結果

南韓因應少子化兵源短缺 研擬引入現代機器人助陣軍隊

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導為因應日益嚴峻的少子化趨勢,導致兵源持續短缺的問題,南韓正積極探索將機器人技術整合至其軍事體系。其中,由南韓汽車製造商現代公司(Hyundai)開發的機器人產品,已成為軍方評估的重點選項之一。這項戰略考量,凸顯了全球多國,特別是面臨人口結構變化的國家,

財經 商傳媒 2026-05-12

當權力失去界線,傷的不只是尊嚴,更是戰力/魯云湘

魯云湘(政策與戰略研究員)近日一名軍訓役男,因雙重國籍背景遭連長以歧視性言語辱罵,事件曝光後引發社會譁然。國軍隨即將涉事幹部調離職務並移送偵辦,這樣的處置固然必要,也顯示軍方對此類行為已有明確態度。然而,社會若只把這起事件當成個別幹部一時失控,恐怕仍低估了問題的嚴重性。這不是單純的

地方 【『好報』報系:台灣好報】 2026-04-21

獨/陸軍542旅27人染疫 軍士官爆用快篩還要歸還

本土疫情延燒,陸軍542旅從新竹至屏東三軍聯訓基地進行演訓,14日傳出官兵大規模確診消息,陸軍第六軍團表示已將確診染疫的27名官兵送回新竹營區進行隔離照護。昨(15)日有542旅軍士官向《TVBS新聞網》爆料,原本是有發燒症狀的人才可以公費快篩,昨(15)天上午部隊新公布,若身體不適的人可至醫物組領

地方 TVBS新聞網 2022-05-16

【人才培育系列二】人才不是從組織開始:家庭、良師益友與責任半徑的形成/李魚豪

李魚豪(安全與戰略研究人員)上一篇談到「責任半徑」:一個人在作成決策時,必須納入考量並承擔後果的人員、單位與事項範圍,以及其中涉及的時間跨度、資源牽動與不確定性。但一個人的責任半徑,是從什麼時候開始形成的?如果把人才培育只理解成進入學校、公司、軍隊或政府機關之後

名人專欄 【『好報』報系:台灣好報】 23天前

真正的領導力不是一個人扛!前自衛官揭「身後支持」為何如此重要

【健康醫療網/編輯部整理】在美國,軍隊習慣邀請家人參加晉任授階典禮。在同袍的見證下,長官會先摘下晉任者胸前舊的階級章,並在別上新徽章後,朝晉任者胸口打一拳—這是蘊含著責任與期待的傳統儀式。如果有家人出席典禮,則改由家人送上這一拳。父親多半會用誇張的動作打向兒子的胸口,全場頓時笑聲

健康醫療 健康醫療網 2026-09-07

真正的領導力不是一個人扛!前自衛官揭「身後支持」為何如此重要

【健康醫療網/編輯部整理】在美國,軍隊習慣邀請家人參加晉任授階典禮。在同袍的見證下,長官會先摘下晉任者胸前舊的階級章,並在別上新徽章後,朝晉任者胸口打一拳—這是蘊含著責任與期待的傳統儀式。如果有家人出席典禮,則改由家人送上這一拳。父親多半會用誇張的動作打向兒子的胸口,全場頓時笑聲四起。從這樣的景

名人專欄 中廣新聞 2026-09-07

太空成兵家必爭之地 美軍衛星面臨多重威脅

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導美國軍隊在現代作戰中極度仰賴衛星,從火力呼叫、導航定位到協調船隻行動,都離不開太空資產的支援。然而,太空領域已不再是安全的避風港,而是一個可能隨時受到挑戰的作戰領域,促使美國軍方全面檢視其衛星系統的建構、防禦與信任機制。自1957年蘇聯史普尼克衛星升空

財經 商傳媒 2026-08-28

當軍隊失去發現錯誤的能力~從《軍事無能心理學》看軍事組織的自我欺騙

蔡元鴻(軍事與安全戰略分析員)一支軍隊最危險的時候,不是犯錯的時候,而是犯了錯,整個體系卻還能層層上報「一切正常」的時候。軍隊是現代國家中高度重視紀律、階級與標準程序的組織。理論上,經過長期訓練與嚴格選拔而晉升的指揮官,應具備足夠的專業與判斷力。但軍事史一再顯示,許多重大

地方 【『好報』報系:台灣好報】 2026-08-10