留住專業、傳承經驗 桃竹苗分署助企業申請「高齡續僱補助」穩定勞動力
▲勞動部桃竹苗分署鼓勵企業持續留用屆齡退休員工,不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗。(圖/桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工,勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,雇主每留用1名符合資格勞工,最高可補助新臺幣25萬8,000元。11
▲勞動部桃竹苗分署鼓勵企業持續留用屆齡退休員工,不僅讓高齡人才得以延續職涯、發揮專業並傳承經驗。(圖/桃竹苗分署提供) 【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為鼓勵企業持續僱用即將屆齡退休的高齡員工,勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,雇主每留用1名符合資格勞工,最高可補助新臺幣25萬8,000元。11
【記者劉峻文/雲林報導】當企業紛紛喊出「找不到人」時,有些企業早已找到另一個答案──留住最熟悉工作的人。面對少子化與缺工挑戰,越來越多企業開始重新看見高齡員工的價值;勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,鼓勵雇主延續屆齡退休員工的職涯,不僅留住寶貴經驗,也讓高齡者持續發揮所長,創造勞雇雙
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,鼓勵雇主延續屆齡退休員工的職涯。(圖/勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心提供)(觀傳媒雲嘉南新聞)【記者洪佳伶/雲林報導】面對少子化與嚴重缺工挑戰,雲林縣許多企業與民間團體選擇重新看見高齡員工的價值