鼓勵遠距上班顧小孩！勞動部祭獎勵 勞團質疑：壓力恐更大
面對少子化危機，政府持續推出育兒支持措施。勞動部計畫祭出獎勵方案，鼓勵企業讓育有3歲以下幼兒的員工申請減少工時或遠距上班，期盼減輕雙薪家庭在工作與照顧孩子間分身乏術的困境。然而，勞工團體質疑此舉恐讓工作與生活界線更加模糊，人力專家也坦言並非所有產業都適用。（育兒家長有望遠距上班。圖／
面對少子化危機，政府持續推出育兒支持措施。勞動部計畫祭出獎勵方案，鼓勵企業讓育有3歲以下幼兒的員工申請減少工時或遠距上班，期盼減輕雙薪家庭在工作與照顧孩子間分身乏術的困境。然而，勞工團體質疑此舉恐讓工作與生活界線更加模糊，人力專家也坦言並非所有產業都適用。（育兒家長有望遠距上班。圖／
商傳媒｜方承業／綜合外電報導社群影音平台TikTok將要求旗下大部分美國員工自下個月起，每週五天返回辦公室工作。這項新規定主要影響目前至少有一天採遠距上班的混合辦公（指員工部分時間在家工作，部分時間在辦公室工作）員工，顯示科技業從疫情期間盛行的彈性工作模式，逐步走向回歸實體辦公的趨勢。